根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘教师、教辅及管理岗位人员，相关事项公告如下： 

一、应聘资格条件 

（一）应聘人员必须拥护社会主义办学方向，热爱教育事业和教师职业，遵守教师职业道德；具有团队精神、敬业精神和责任意识；身心健康；在校期间学习成绩优良。 

（二）符合招聘岗位的任职资格和条件要求。 

（三）应聘教师岗位人员应具有博士学位，第一学历为全日制本科，具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力；应聘辅导员、教学管理及非教师专业技术岗位人员应具有硕士及以上学位，具有招聘岗位所需的专业知识和较好的文字写作能力，具备一定的组织管理、沟通协调能力和良好的服务意识；具有海外留学访学经历、专业相关实践经历者以及博士后出站人员优先。 

1.2019年统招统分全日制应届毕业生：具有2019年就业派遣资格，同时要求2019年底前取得相应学历学位证书并报到入职。非京生源博士应届毕业生须符合进京条件，硕士应届毕业生应具有原则上须具有北京市常住户口（不包括学生集体户口），特别优秀者可为非北京常住户口。 

2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。 

3.留学归国人员：须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续。 

4.年龄要求：硕士原则上27周岁以下（1992年1月1日之后出生），博士、博士后原则上35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。 

（四）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。 

二、招聘岗位与条件 

招聘岗位和要求详见附件 

三、招聘程序 

1.公布招聘岗位、申报资格、条件等招聘信息； 

2.学校审核报名者的学历学位、所学专业、学业成绩、代表性科研成果证明等材料，重点审核在应聘学科专业领域所取得的学术业绩水平； 

3.应聘教师岗位人员需参加面试、试讲及人才测评等综合评估； 

面试采取试讲与考核相结合的方法，内容以招聘岗位所必备的专业知识为主，通过提问、答辩，考察应聘者的综合水平； 

面试通过人员需参加职业测评机构组织的人才综合评估测试，通过测评结果，进一步了解和掌握应聘人员的职业动机、兴趣、岗位胜任力等； 

4.应聘管理和非教师专业技术岗位人员需参加各单位组织的笔试考试，面试、笔试各占50%比重； 

5.面试通过人员需填写《北京石油化工学院引进人员申请表》，同时提交推荐信、学历学位证明、成绩单、体检报告等材料； 

6.体检要求：在北京市各区指定教师资格体检医院，符合教师资格体检标准； 

7.人才引进工作组审议，校长办公会审批； 

8.公示拟聘人员名单及应聘岗位。 

四、其他说明 

（一）拟聘用人员应按照学校规定的时限和要求在2019年底前办理完毕报到入职手续，逾期将取消聘用资格。 

（二）聘用及待遇：新聘用人员为事业编制，待遇按国家和学校相关规定执行。学校对新入职的博士（博士后）安排入住学校低租金周转房，达到学校相应人才标准者，可给予相应的安家费和科研启动费。 

（三）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，取消聘用资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。 

五、招聘时间 

1.应聘者将简历投递至各单位招聘联系人邮箱或rsc@bipt.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）邮箱。 

2.后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各单位联系人联系。 

3.报名最后截止时间：2019年6月30日 

报名应聘人员请保持通讯畅通。 

六、联系方式 

（一）相关岗位的岗位职责、学科专业要求等相关问题请咨询应聘学院（部）联系人（联系方式详见附件）。 

（二）学校招聘政策和安排等问题请咨询人事处： 

联系人：肖老师 

联系电话：010-81292172 

人事处邮箱：rsc@bipt.edu.cn 

联系地址：北京市大兴区清源北路19号北京石油化工学院人事处（102617） 

附件1：北京石油化工学院2019年招聘计划 

附件2：北京石油化工学院引进人员申请表 

北京石油化工学院人事处 

2019年3月7日

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。