现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。所需岗位及要求见附件1。详情请关注学校主页的招聘公告。

学校网址：http://www.bistu.edu.cn/

一、应聘的基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；

2.满足北京市相关政策要求；

3.满足申报岗位的相关要求；

4.博士毕业生，年龄一般在35周岁以内（原则上应为1988年1月1日之后出生）；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内（原则上应为1993年1月1日之后出生），具有高等学校工作经历者可适当放宽年龄要求；

5.应届博士毕业研究生在读时间原则上不超过5年，应届硕士毕业研究生在读时间原则上不超过3年，并确保最高学历、学位证书在2023年12月31日前获得；拟出站博士后应确保在2023年12月31日前完成出站手续并同时取得博士后证书；

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、应聘人员的待遇

按国家、北京市及校内有关文件执行。

三、申报时间及方式

1.报名截止时间：2023年4月20日。

2.应聘人员填写应聘申请表（见附件2），并将应聘申请表和个人详细简历分别以附件的形式（请勿合并压缩）发送至对应单位联系人的电子邮箱；如应聘人员为应届毕业生，还应在邮件正文中写明就读最高学历期间是否与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、是否缴纳职工社会保险。对应邮箱详见附件1，邮件主题以及应聘申请表的命名格式为：“应聘岗位名称--姓名--性别--出生日期+高校英才网 gaoxiaozp.com”。

四、招聘程序

1.申报。见第三条规定。

2.简历筛选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历进行筛选。

3.笔试和面试。由学校根据用人需求，对应聘者的专业能力进行测试，按照“分数优先，遵循志愿”的原则，笔试成绩从高分到低分排序作为进入面试环节的基本依据，按照应聘人数与计划聘用人数3:1比例进入面试，不足3:1的，按实际应聘人数确定面试名单。按照笔试成绩与面试成绩3:7的比例计算综合成绩，成绩采取百分制，原则上合格线不得低于60分。依据综合成绩排序，等额确定进入下一环节人员名单；若因弃权等原因出现空缺岗位，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

4.体检和心理测试。在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。

5.考察。各设岗二级机构开展实践考察。

6.确定拟聘人选。根据体检、心理测试、考察等综合情况，学校研究确定拟聘人选。

7.公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。

8.报到。为确保各项工作的顺利开展，拟录取人员应在2023年12月31日之前准备齐全入职所需材料来校报到，逾期视为自动放弃录取资格。

附件：

附件1.北京信息科技大学2023年公开招聘岗位信息

附件2.北京信息科技大学2023年岗位应聘申请表

北京信息科技大学

2023年3月27日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202303/t20230327_2944903.html

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。