岗位名称

招聘名额

招聘条件

联系人及联系方式

学历（学位）

要求专业

年龄

文学院专职教师

2

博士研究生

比较文学与世界文学、中国古代文学、文学阅读与文学教育；学科课程与教学论（语文）。

35周岁及以下

联系人：彭老师

电话：023-72790018

邮箱：

419199847@qq.com

传媒学院专职教师

3

博士研究生

新闻学、传播学或相关专业；新闻学、传播学、艺术学

35周岁及以下

联系人：冉老师

电话：023-72792236

邮箱：

331071316@qq.com

财经学院专职教师

2

博士研究生

审计学、会计学、财务管理；世界经济；服务贸易学、国际贸易学；金融工程、金融学；

35周岁及以下

联系人：于老师

电话：023-72793121

邮箱：

592701185@qq.com

经济统计与分析

管理学院专职教师

2

博士研究生

旅游管理、行政管理、政治学与行政学

35周岁及以下

联系人：郑老师

电话：023-72793405

邮箱：

2659208095@qq.com

外国语学院专职教师

2

博士研究生

英语

35周岁及以下

联系人：何老师

电话：023-72790998

邮箱：

228951907@qq.com

政治与历史学院专职教师

5

博士研究生

中国古代史、历史文献学、世界史、专门史；政治学理论、国际政治

35周岁及以下

联系人：邓老师

电话：023-72796807

邮箱：

290880957@qq.com

马克思主义学院专职教师

8

博士研究生

哲学（马克思主义哲学、伦理学、科学技术哲学等），马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究），中共党史党建学，理论经济学（政治经济学、人口资源与环境经济学），法学，政治学（政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、国际政治、国际关系），社会学，教育学，中国史，军事思想与军事历史等。

35周岁及以下

联系人：祝老师

电话：023-72790818

邮箱：

mks@yznu.edu.cn

数学与统计学院专职教师

8

博士研究生

基础数学、应用数学、概率论与数理统计；统计学、应用统计

30周岁及以下

联系人：林老师

电话：023-72792182

邮箱：

1723187108@qq.com

大数据与智能工程学院专职教师

8

博士研究生

数据科学与大数据技术；物联网工程；计算机科学与技术

30周岁及以下

联系人：黄老师

电话：023-72793136

邮箱：

27739563@qq.com

电子信息与工程学院专职教师

8

 博士研究生

电子科学与技术、信号与信息处理；通信与信息系统、信息与通信工程、电子与通信工程、电路与系统

30周岁及以下

联系人：党老师

电话：023-72790089

邮箱：

287342073@qq.com

光学工程、凝聚态物理、光学

30周岁及以下

化学化工学院专职教师

2

博士研究生

化学工程与技术

30周岁及以下

联系人：石老师

电话：023-72793565

邮箱：

63760002@qq.com

绿色智慧环境学院专职教师

2

博士研究生

地图学与地理信息系统

30周岁及以下

联系人：丁老师

电话：023-72793566

邮箱：

19900009@yznu.edu.cn

大气物理学与大气环境、大气科学

摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程

环境科学、环境工程、生态安全、生态学、工程环境控制

环境科学与工程、环境科学、环境工程、水土保护与荒漠化防治

现代农业与生物工程学院专职教师

2

博士研究生

食品科学、农产品加工及贮藏工程、食品工程；风景园林学或城市规划；课程与教学论

30周岁及以下

联系人：汪老师

电话：023-72792190

邮箱：

916858691@qq.com

机器人工程学院专职教师

7

博士研究生

控制理论与控制工程，控制科学与工程，检测技术与自动化装置；机械制造及自动化，机械电子工程，机械设计及理论；电力电子与电力传动，电工理论与新技术，电气工程

30周岁及以下

联系人：黄老师

电话：023-72790286

邮箱：

605594733@qq.com

材料科学与工程学院专职教师

1

博士研究生

材料科学与工程

30周岁及以下

联系人：刘老师

电话：023-72791828

邮箱：

393106756@qq.com

土木建筑工程学院专职教师

7

博士研究生

管理科学与工程，项目管理，工程管理等相关专业；结构工程，岩土工程，市政工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程、土木水利等相关专业

35周岁及以下

联系人：汪老师

电话：023-72790175

邮箱：

32823091@qq.com

音乐学院专职教师

1

博士研究生

音乐表演；音乐学

35周岁及以下

联系人：隆老师

电话：023-72790086

邮箱：

717944399@qq.com

体育与健康科学学院专职教师

5

博士研究生

体育人文社会学、体育教育训练学、运动人体科学、民族传统体育学

35周岁及以下

联系人：张老师

电话：023-72791222

邮箱：

305546880@qq.com

美术学院专职教师

1

博士研究生

数字媒体艺术专业

35周岁及以下

联系人：傅老师

电话：023-72790099

邮箱：

369342374@qq.com

教师教育学院专职教师

3

博士研究生

美术学；教育技术学、心理健康教育、教育学、教育学原理、课程与教学论；发展与教育心理学

35周岁及以下

联系人：冉老师

电话：023-72790288

邮箱：

59286153@qq.com

大学外语教学科研部专职教师

2

博士研究生

外国语言学及应用语言学

35周岁及以下

联系人：李老师

电话：023-72792686

邮箱：

461238183@qq.com

期刊社科研人员

1

博士研究生

自然地理与资源环境、生态水资源与环境

30周岁及以下

联系人：王老师

电话：023-72791555

邮箱：

107144043@qq.com

中华民族共同体研究院科研人员

5

博士研究生

民族学、民族理论与民族政策、少数民族经济、少数民族史

35周岁及以下

联系人：莫老师

电话：023-72790789

邮箱：

modaishan@126.com

武陵山片区绿色发展协同创新中心科研人员

1

博士研究生

旅游管理、行政管理

35周岁及以下

联系人：郑老师

电话：023-72793405

邮箱：

2659208095@qq.com

人才类别

业绩条件

引进待遇

Ⅰ类人才

研究方向符合学校引才需求，攻读博士以来取得的学术成果至少满足以下条件之一：

（1）主持我校认定的A3级及以上项目1项。

（2）人文社会科学学科以第一作者（含导师排名第一、博士排名第二）发表我校认定的A2级及以上论文1篇，或B级论文2篇，或C1级论文4篇；自然科学学科以第一作者（含导师第一、博士第二）发表我校认定的B2级及以上论文5篇，其中A1级及以上论文2篇，或A1级1篇、A2级论文2篇。

（3）艺体类、外语类以第一作者（含导师排名第一、博士排名第二）发表我校认定的B级及以上论文1篇，或C1级论文3篇。

（4）经学校认定获得以上相当水平的其他学术成果。

安家费：80万元；

科研启动费：人文社科（含艺体类、外语类）20万元，自然科学25万元。

Ⅱ类人才

研究方向符合学校引才需求，攻读博士以来取得的学术成果至少满足以下条件之一：

（1）人文社会科学学科以第一作者（含导师排名第一、博士排名第二）发表我校认定的B级及以上论文1篇，或C1级论文3篇；自然科学学科以第一作者（含导师第一、博士第二）发表我校认定的B2级及以上论文4篇，其中A1级及以上论文1篇，或A2级论文2篇。

（2）艺体类、外语类以第一作者（含导师排名第一、博士排名第二）发表我校认定的C1级及以上论文2篇。

（3）经学校认定获得以上相当水平的其他学术成果。

安家费：60万元；

科研启动费：人文社科（含艺体类、外语类）15万元，自然科学20万元。

Ⅲ类人才

A类

研究方向符合学校引才需求，应聘到教学科研一线教师岗位，具有博士学位，工作认真、严谨，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，具备良好的学术背景和冲击国家自科基金、国家社科基金项目的潜力。

安家费：30万元；

科研启动费：人文社科（含艺体类、外语类）10万元，自然科学15万元。

B类

不符合Ⅰ类人才、Ⅱ类人才、Ⅲ类人才A类的条件要求，应聘到教学一线教师岗位。

安家费：20万元；

科研启动费：10万元。

C类

应聘到管理、教辅等岗位；或不符合Ⅰ类人才、Ⅱ类人才、Ⅲ类人才A类、Ⅲ类人才B类的条件要求。

安家费：10万元；

科研启动费：10万元。

有关说明：

1.安家费实行考核发放，引进人才与学校签订人才引进协议，在正式入职且人事档案寄达我校，经人事处审查个人档案合格后分两次发放。

2.科研启动费按照科研项目经费使用管理。在正式入职且人事档案寄达我校，经人事处审查个人档案合格后一次性下达。

3.引进博士必须达到《长江师范学院人才引进暂行办法》（长师院发〔2021〕79号）规定的基本条件。

4.引进博士待遇包含重庆市和涪陵区的高层次人才引进与引育扶持激励等所有待遇。

5.学校协助解决引进博士子女入学和配偶、子女落户问题。

6.引进博士若不具有副高级职称资格，入职后三年内可聘用到副高级岗位，享受副高级职称的绩效工资。

7.用于完成服务期目标任务的业绩成果可同时按学校教学科研业绩成果奖励办法享受奖励待遇。

8.杰出人才、领军人才、拔尖人才等高端人才，以及特殊人才实行“一人一议”。