为进一步推进人才强校战略，学校以优厚待遇诚聘海内外高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。

2.符合岗位要求的年龄条件。往届毕业生年龄为1983年1月1日以后出生，个别条件突出的人员可适度放宽年龄限制。2023年应届毕业生不受年龄限制。

3.具备岗位要求的其他条件。

二、引进层次及待遇

1.学校为不同引进层次人才按照已取得业绩成果，提供相应岗位津贴或安家补贴，以及住房待遇。具体引进层次及相应津补贴、住房待遇为：

2.进入学校事业编制，享受国家规定的工资福利待遇及学校校内绩效工资、福利。

3.提供科研启动费10万元。

4.博士研究生从事专业技术工作满2年（获得博士学位前专业技术工作年限折半计算），符合学校相应职称条件的可申请定职副高级职称。

5.符合办理“陇原人才服务卡”人员，《甘肃省“陇原人才服务卡”制度实施办法》中规定的20万元安家补贴按省财政实际拨款全额发放本人，并享受相关待遇。

6.引进的高层次人才来校报到后，凭票据报销一次往返交通费、住宿费和体检费。

三、招聘程序

（一）报名

自本公告发布之日起至2023年12月20日截止，应聘人员可以采取邮件或现场的方式进行报名。

邮件报名的应聘人员，将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至招聘学院报名邮箱（具体见岗位列表）。现场报名的应聘人员，携上述材料至招聘学院报名。

（二）资格审查

资格审查由招聘学院组织实施，并将审查结果及考核时间、地点、方式采取电话告知或当面告知的方式通知应聘人员。往届毕业生须持“毕业证”、“学位证”、纸质简历；应届毕业生持所在院校就读证明及纸质简历；有工作单位的还须提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明。

（三）考核、考察

考核由招聘学院组织实施，采取试讲、答辩或实践操作等方式进行，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。

考察由招聘学院组织实施，采取个别谈话、实地考察等方式，学校公开招聘工作领导小组办公室采取调阅档案方式，对应聘人员德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。

考核考察结果经本学院人才工作小组会议研究通过后，书面报送学校公开招聘工作领导小组办公室审核。审核通过的，进入下一招聘环节。

（四）体检、公示

1.体检

体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2. 公示

学校将考核考察通过、体检合格的拟聘人员名单在学校人事处网站公示，公示时间为7个工作日。

（五）审批、备案

学校对公示无异议的拟聘人员办理审批手续，并将审批结果报省教育厅、人社厅备案。

（六）聘用

对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续。聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等。

四、其他事项

1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消引进资格，解除聘用合同。

2.公开招聘高层次人才工作在学校纪委的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪委反映。

学校纪委监督电话：0931-7602811

附件：甘肃政法大学2023年公开考核招聘高层人才岗位列表（第2批）

甘肃政法大学

2023年4月7日

原文出处：

https://rsc.gsupl.edu.cn/info/1021/2218.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。