为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘管理人员3名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位学位学历条件

2020年应届毕业生，硕士研究生学位学历及以上，相关学位学历证书须在报名截止日之前获得。

四、招聘岗位

序号	部门	岗位名称	招聘人数	岗位条件	联系方式
1	计算机与信息安全学院	GD1 科研秘书	1	1.专业要求：计算机类相关专业； 2.年龄：40周岁以下（1980年10月25日后出生）； 3.其他要求： （1）熟悉WORD等办公软件； （2）具有较强的沟通协调和理解能力； （3）具有较强的文字写作能力。	刘老师 0773-2291330
2	电子工程与自动化学院	GD2 研究生秘书	1	1.专业要求：控制科学与工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程等电子信息相近专业； 2.年龄：35周岁以下（1985年10月25日后出生）； 3.其他要求： （1）爱岗敬业，服务意识强，有较强的团队协作精神和组织协调能力； （2）有较强的写作能力； （3）能够熟练运用各种办公软件，熟悉电脑操作，具有一定的数据处理分析能力。	蒋老师 0773-2291522
3	卫星导航定位与位置服务国家地方联合工程研究中心	GD3 科员	1	1.专业要求：电子与通信工程类相关专业； 2.年龄：35周岁以下（1985年10月25日后出生）； 3.其他要求： （1）具有一定的科研能力和科学素养； （2）参与过卫星导航相关科研项目； （3）具有良好的团队精神； （4）具有硬件开发经验人员优先考虑。	沈老师 18007834281

五、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间为2020年10月25日12：00，报名时限报1个岗位，不能多报。请发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年第二批管理人员招聘+岗位名称+姓名”，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》一份（见附件）；

（2）个人简历；

（3）身份证；

（4）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（5）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；

（6）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

1．笔试内容（满分100分）

各用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

人事处、用人单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

六、联系方式

人事处李老师，0773-2208378。

桂林电子科技大学人事处

2020年10月15日

附件【附件1：桂林电子科技大学管理人员报名登记表.xls】

附件【附件2：应聘人员资格审查信息简表.xlsx】

原文出处：

http://www.gliet.edu.cn/info/1155/54466.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。