一、招聘对象

应往届博士研究生。

二、应聘人员基本条件要求

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义核心价值观，无错误的意识形态问题，无违法从事宗教活动行为。

（3）品行端正，具有良好的师德师风和职业道德。

（4）无违法犯罪和不良道德记录。

（5）年龄原则上45周岁以下，身体健康。

三、招聘计划

拟计划招聘32名。

四、招聘学科和专业

（1）以马克思主义理论、思想政治教育、农学类、化学工程与工艺类、材料科学类、教育学类、哲学类、民族学类等学科专业为主；

（2）少数招聘计划面向其他学科及专业不限。

五、招聘时间

2021年1月-2021年12月

六、报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@126.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位）邮箱(应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。

七、招聘考核办法

1、按铜仁学院招聘引进人才规定的程序进行考核。

2、组织审查。学校相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和学业情况进行审查，并提出审查意见。

3、专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

4、综合测评。由各用人部门主持，相关领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的同时考核思想政治、意识形态、宗教信仰等方面的表现，形成综合评价意见，择优推荐聘用。

八、签订聘用合同

考核及体检合格后可与学校签订拟聘用协议，在规定的时间提供综合考察所需全部材料，考察合格的人员，确定为拟录用人员，经公示七个工作日后，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续(事业编制)。正式聘用后，与学校签订事业单位人员聘用合同，博士研究生的合同期为6年，期满后根据其表现可以续聘。此外，聘用后的博士人才如果有到企业工作的意向，可以与学校和企业签订工作协议，作为学校派出人才到企业工作，按规定享受相关待遇。

九、聘用待遇

博士研究生被学校聘用后，享受下列待遇：

1、报销面试的差旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费(火车除软卧，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、行李托运费;

2、可享受副教授工资待遇(三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用);

3、提供住房购房补贴30万元（按铜人领发〔2014〕3号文件规定的方式发放），在铜仁市核发安家费基础上匹配30万元安家费，科研启动费15万元。

4、符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)等规定的，享受配偶随调等系列优惠政策。

5、聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

十、联系方式

联系电话：0856-5230902（铜仁学院人事处）

网址：www.gztrc.edu.cn

E-mail：trxyrsc@126.com

地址：贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区启航路238号

邮编：554300

铜仁学院

2021年1月26日

原文出处：

http://www.gztrc.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-13244.shtml

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。