一、高层次人才

1.两院院士。提供科研补助经费3000万元以上，安家费200万元，年薪100万元，以及不小于220平米的住房一套。配备助手和科研秘书，优先协商解决有关家属等其他问题。

2.国家“****”入选者（含外专****人选）、国家“特支计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授/讲座教授；“973”首席科学家和国家自然科学基金创新研究群体带头人。根据学科需要，为自然科学领域的高端人才提供科研经费1000万元至3000万元及必备的科研条件，为人文社会科学领域高端人才提供科研经费100万元至500万元及必备的科研条件。配备助手和科研秘书，提供不小于220平米的住房一套，安家费100万元，聘期内年薪80万元。

3.国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年****”入选者和其他杰出领军人才。根据学科需要，为自然科学领域的高端人才提供科研经费500万元至2000万元及必备的科研条件，为人文社会科学领域高端人才提供科研经费50万元至200万元及必备的科研条件。配备助手和科研秘书，提供不小于220平米的住房一套，安家费80万元，聘期内年薪50万元。

4.校级特聘教授。学校提供科研和学术资助经费（自然科学80万元至100万元、社会科学15万元至20万元）；提供安家费30万元；提供校特聘教授岗位津贴每人每年15万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

二、优秀博士

1.对世界排名前100位大学毕业的海外博士，学校提供安家费20万元。博士科研启动基金：理工农医学科50万元，其它学科20万元；

2.对世界排名100-200位的大学毕业的海外博士和第一学历为原“211”、“985”大学本科毕业且为原“985”大学或中科院博士毕业的国内博士，学校提供安家费15万元。博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其它学科10万元；

3.对其它海外毕业的博士或学校学科发展急需的国内博士，学校提供安家费15万元。博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其它学科8万元；

4.对国内毕业的博士，学校提供安家费10万元。博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科6万元；

5.博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇，达到副教授、教授条件者，优先评聘为相应职务。

6.博士到校工作五年内，给予每月500元的博士补贴。

7.博士配偶工作安置，须满足以下条件之一：

（1）新引进博士来校工作后，其配偶已获得全日制硕士以上学历的：

新引进博士属学校学科发展急需且个人业绩优秀，或新引进博士来校3年内主持获得国家自然科学基金项目的，经校长办公会批准，其配偶可按人事代理方式解决工作事宜。

（2）新引进的特别优秀博士，其配偶工作问题由学校按一事一议方式研究决定。

学校人才招聘公告链接：

http://rsc.haust.edu.cn/info/1005/2051.htm

机械工程学科提供的待遇：

凡我校引进的机械工程学科高层次人才，到校工作后，除享受上述学校提供的待遇外，经论证，依照学校2018年公布的引进优秀人才的层次类别，机械工程学科再按1：1比例，配套增补安家费。例如：对世界排名前100位大学毕业的海外博士，学校提供安家费20万元，机械工程学科再增补安家费20万。该政策从2019年引进的优秀人才开始执行。

河南科技大学2019年机械工程学科引进优秀博士计划

联系方式：

通讯地址：河南省洛阳市涧西区西苑路48号，河南科技大学机电工程学院，邮编：471003

联系人：韩老师：0379-64277973

邮箱：jianhaihan@haust.edu.cn（申请时请注明信息来自：高校英才网-gaoxiaozp.com）

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。