根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》鄂人社发[2016]23号）等文件要求，为满足工作需要，湖北大学2022年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员（第二批）15人，现将有关事项公告如下：

一、基本情况

湖北大学地处国家中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。

二、招聘计划

2022年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员（第二批）15人，具体岗位及条件详见附件。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附件）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

此次公开招聘采取网上报名的方式进行,不设现场报名点，不接受现场报名。应聘人员须登陆湖北大学招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn），注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。

（二）报名时间及联系方式

1.报名时间：即日起至2022年4月30日。

2.联系方式：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学人事处（电话：027-88663285，邮箱：rsc@hubu.edu.cn、邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校人才招聘网gaoxiaozp.com”）。

（三）报名要求

1.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.年龄起算时间为1月1日，如年龄要求28周岁及以下即为1994年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2022年7月1日，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注湖北大学主页和湖北大学招聘网相关公告，及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，按照公告要求参加考试。

4.凡与湖北大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（四）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：6的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

五、考试

考试分为线上笔试、线上面谈和线下面试，满分均为100分。专职辅导员A岗免笔试，直接进入线上面谈。具体要求通过湖北大学主页和湖北大学招聘网另行通知。

（一）线上笔试

笔试内容为《综合能力测试》，通过网络远程模式组织，重点考察专职辅导员工作相关知识和能力。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：6的比例确定进入面谈人选。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入线上面谈。实际参考人数不足比例的，按实际参考人数确定。

（二）线上面谈

通过网络远程模式组织线上面谈，主要考核考生从事专职辅导员岗位所具备的职业认知、语言表达及逻辑思维等综合能力。根据线上笔试成绩*40%+线上面谈成绩*60%，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入线下面试人选。线上面谈设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入线下面试。实际参考人数不足比例的，按实际参考人数确定。

（三）线下面试

线下面试分为结构化面试和无领导小组讨论两个阶段进行，按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，主要考察考生与报考岗位相适应的能力素养。结构化面试和无领导小组讨论各为100分，线下面试成绩=结构化面试成绩*50%+无领导小组讨论成绩*50%。线下面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

考试结束后，按以下方式计算总成绩：

专职辅导员A岗总成绩=线上面谈成绩*40%+线下面试成绩*60%

专职辅导员B、C、D岗总成绩=线上笔试成绩*40%+线上面谈成绩*10%+线下面试成绩*50%

根据不同岗位，分别按考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定入围人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，按照线下面试、线上面谈、线上笔试成绩分别从高到低进行排序。

六、体检与心理测评

体检与心理测评由湖北大学统一组织，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检、心理测评不合格者不予录用。

七、考察

体检和心理测试均合格者，由学校对应聘者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

八、公示

考察合格的拟聘人员名单在湖北大学主页（http：//www.hubu.edu.cn）和湖北大学招聘网（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、递补

若应聘人员出现体检、考察不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可结合用人需求按照总成绩由高至低依次递补人选。

十、备案审批、签订聘用合同

经省人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。

十一、防疫须知

应聘人员应自觉服从湖北大学的防疫工作安排，具体防疫要求另行通知。参加线下面试考核等现场招聘活动的，要出具健康码、行程码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十二、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大学主页网站（http：//www.hubu.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学主页网站（http：//www.hubu.edu.cn）、湖北大学招聘网（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）为本次专项公开招聘笔试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-88663285（湖北大学人事处）

监督举报电话：027-88663907（湖北大学纪委、监察专员办公室）

附件：湖北大学2022年面向社会专项公开招聘辅导员（第二批）岗位一览表.xlsx

湖北大学

2022年4月20日

原文出处：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202204/t20220420_4091166.shtml

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。