华中师范大学城市与环境科学学院以建设地理科学领域“国内一流、国际知名”学院为发展目标，诚邀海内外英才共谱新华章。

一、人才引进领域

环境科学、水文水资源、生态水文、自然地理、人文地理、地理信息科学、旅游管理

二、人才引进类型

（一）全职聘用

1. 杰出人才

学术造诣深厚，能够从战略高度把握学科发展方向，取得重大科研成果，具有世界一流学术水平和国际学术影响力。包括两院院士、人文社会科学资深教授、国家级杰出人才或相应层次人才。

2. 领军人才

在本学科及相关领域内有显著影响力，能引领学科发展，取得重大科研成果，国内知名度高。包括国家有突出贡献中青年专家等各类国家级人才或相应层次人才；国家重大科技专项、重大科技计划首席科学家或项目负责人、国家级科技奖励第一名获得者、国家自然科学基金优秀创新群体负责人、教育部优秀创新团队负责人、国家自然科学基金重大项目负责人以及其他等同层次人才。

3. 拔尖人才

学术思想活动，创新能力突出、富于合作精神。在青年队伍中学术水平拔尖，科研成果突出，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。包括各类国家级青年人才、中科院“百人计划”入选者或相应层次人才。

4. 学术骨干

学术思想活动，创新能力突出，近五年以来取得同行公认的重要科研、学术成果。包括教育部和湖北省等各类省部级人才、湖北名师或相应层次人才。

全职岗位支持待遇（具体待遇一人一议）：

具有行业竞争力的薪酬待遇；

充足的科研启动经费；

优厚的安家费和便利的周转住房；

优质的基础教育资源（华中师范大学附属幼儿园及附属小学皆为省级示范学校）。

（二）其他引进类型

1. 特聘教授

在国内外知名高校或研究院所任职，具有正高级或相应层次职务的学术造诣深厚、学术水平国内外领先、具有较大影响力并得到同行和社会认可的知名学者。

聘用形式：合同制聘用，一般每年来校工作2-3个月。

2. 创新团队

引进条件：

（1）创新科研团队应适应国家战略需求，在高端领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望突破核心技术和产业技术跨越的优秀创新团队；

（2）团队带头人或核心成员中，以上1-4类人才不少于3名，且均获得博士学位；

（3）创新科研团队应具有在研项目，并且拥有自主知识产权，科研实力达国内外领先水平。

引进方式：

（1）采取载体引进、团队集体引进、核心人物带动引进、高新技术项目开发引进等方式。优先引进海外留学归国人才、国内带项目来创业的各类领军人才与团队；

（2）重点考察团队带头人学术水平和创新能力与团队核心成员的水平；

（3）引进国内创新科研团队，团队成员应将人事关系及档案转至我校，全职工作。引进海外创新科研团队，团队成员应保证每年至少累计有6个月时间在我校工作。

支持政策：

（1）实力达国内一流水平的创新科研团队，通过专项论证给予特别支持，具体额度面议；

（2）对创新科研团队实施人才特殊政策，不同学科、不同团队，弹性管理；

（3）科研创新团队核心成员的工作和生活条件，标准面议。

三、联系方式

敖院长，027-67868307，13545021881，aorongjun@mail.ccnu.edu.cn

马老师，027-67861445，majingjing1007@mail.ccnu.edu.cn

（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

通讯地址：湖北省武汉市珞喻路152号华中师范大学10号楼南楼，430079

华中师范大学城市与环境科学学院

2020年4月

原文出处：

http://ccnucity.ccnu.edu.cn/info/1026/14923.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。