学院因事业发展需要，现面向全球招聘高层次人才。 

人才需求计划 

 

人才分类和待遇 

第一类 

1.诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士或相应水平专家，不受年龄限制。 

2.“国家特殊人才支持计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）、国家“****”专家（长期项目）、“长江学者奖励计划”专家（特聘教授）、“国家杰出青年基金”获得者、国家三大奖（国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖）二等奖以上第一完成人、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，年龄一般不超过55周岁。 

待遇：采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议。 

第二类 

主要指国家级教学名师、人社部“百千万人才工程”国家级人选、国家重点研发计划首席科学家、国家重点学科或重点实验室带头人、中科院“百人计划”入选者、国家“****”短期项目（短期千人）、国家“****”外国专家、“长江学者奖励计划”专家（讲座教授）等国家级人才项目，国家“****”青年项目、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年长江学者”、国家“优秀青年科学基金项目”等国家“四青人才”，以及海外著名大学副教授以上等，年龄一般不超过50周岁。 

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授。年薪根据工作任务约定不低于80万元，安家费、购房补贴250万元，科研条件经费500-1000万元。 

第三类 

主要指国家级有突出贡献的中青年专家，国家级优秀教学成果奖第一完成人，省部级政府科技成果、省部级哲学社会科学成果一等奖第一完成人，教育部新世纪优秀人才支持计划，江苏“双创计划”人才项目入选者，江苏特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、海外著名大学助理教授以上及其他省、直辖市省级人才项目入选者等，年龄一般不超过45周岁。 

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授（聘期3年）。年薪根据工作任务约定不低于40万元，安家费、购房补贴140万元，科研条件经费300-500万元。 

第四类 

主要指近几年取得标志性成果的高层次创新人才，原则上应达到我校教授评审的破格条件，年龄一般不超过42周岁,已具有教授职称的，年龄可放宽至50周岁。 

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授（聘期3年）。年薪根据协议约定工作任务在25-35万元区间浮动，也可选用结构性工资。安家费、购房补贴100万元，科研条件经费自然科学类60万元，人文社科类30万元。 

第五类 

原则上为综合排名世界前200强高校或学科排名世界前50位高校（研究所）的博士（后），或学校特别需要且业绩特别优秀的博士，年龄一般不超过40周岁，已具有副教授职称的，年龄可放宽至45周岁。 

待遇：未具有副教授职称的，可聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴40-50万元，其中紧缺急需专业50万元、其他专业40万元；科研条件经费自然科学类8万元、人文社科类4万元。 

第六类 

近3年取得优秀业绩的博士（后），年龄一般不超过40周岁。 

待遇：六类人才可根据承诺完成任务情况，申请聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴30-40万元，其中紧缺急需专业博士、海外高水平及双一流大学（学科）博士40万元，其他30万元；科研条件经费4万元、人文社科类2万元。 

学院配套激励政策 

学院视与人才签订的目标任务协议书和相关学院激励政策，利用学院可支配的学科、平台经费及学院发展基金，可适当增加安家费、科研启动经费等，具体面谈。 

应聘材料和注意事项 

请应聘者提供如下材料复印件或电子版本：

1.个人简介：主要包括学习经历、工作经历（需提供身份证明材料复印件）、研究方向、联系方式等； 

2.学术成果：近五年的科研项目、论文（发表期刊、时间、影响因子及JCR分区情况）、专著、获奖、发明专利等目录，另提供5篇重要代表性论文的全文； 

3.学术影响：获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况； 

4.学历证书、博士学位证书及现任职与聘用证明。 

本次招聘常年有效，应聘材料恕不退还。 

联系方式 

联系人：李老师 

联系电话：86-0513-85051875 

电子信箱：sunfei@ntu.edu.cn

ntum@ntu.edu.cn

学校人事处网址：http://rsc.ntu.edu.cn/

学院网址：http://yxy.ntu.edu.cn/

生殖医学研究院网址：http://szyxyjy.ntu.edu.cn/ 

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。