根据工作需要，为适应一流大学一流学科及国际知名高水平研究型大学建设需要，推进高层次创新性技术人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批高水平的技术带头人和技术骨干队伍，根据《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》（校发[2017]439号），吉林大学面向社会公开招聘高端实验技术人员，欢迎国内外有识之士积极参与并加盟吉林大学。现就有关事项公布如下：

一、基本要求

1.遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。

2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位。

3.年龄要求：原则上不超过45周岁。

二、招聘岗位及具体条件

（一）本次公开招聘高端实验技术人才岗位4个，分别设置在测试科学实验中心电子显微镜分中心、综合极端条件实验室、化学学院和汽车仿真与控制国家重点实验室。

（二）上述高端实验技术人才岗位，在符合《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定的基础上，基于各自岗位的学科特点和技术要求，还应具备以下条件：

1.测试科学实验中心电子显微镜分中心高端实验技术人才岗位，还应具有扎实的电镜基础理论和较强的应用能力；熟练操作透射电镜中的HRTEM、STEM、EDX、EELS等软件；能够熟练操作球差校正透射电镜；对电镜操作维护有较丰富的经验和技术难点突破的成绩；参加过相关设备的专业培训，具备培训他人的资质。并以第一（或共同）作者或通讯（或共同）作者的身份在高水平SCI期刊发表研究论文5篇及以上（其中至少1篇在CNS正刊或子刊发表，或至少2篇影响因子10以上）。

2.综合极端条件实验室高端实验技术人才岗位，还应熟悉材料力学、机械制造与自动化控制、高压（百MPa级）液压油路系统及控制系统设计。

3.化学学院高端实验技术人才岗位，原则上具有博士研究生学历并获得相应学位，具有光谱分析技术的研究基础，光谱分析仪器设备的研制和开发经验。实验技术和仪器设备开发能力突出，有能力培育高水平实验技术团队。同等条件下，参与仪器设备相关国家、行业标准制定，具有科技成果应用、转化、推广以及产学研合作经验者优先。

4.汽车仿真与控制国家重点实验室高端实验技术人才岗位，还应熟悉汽车试验学理论与技术、汽车电控单元设计与开发、机-电-液系统集成及优化；主持过汽车领域的重大科研平台建设规划或组织过重要实验技术工作，具有汽车方向重大科研平台岗位工作经验，技术水平高，国内外同行知名度高。

三、相关待遇

聘任人员享有学校高端人才相关待遇，具体详见《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定。

四、报名及应聘

1.符合条件的应聘人员，须填写提交《吉林大学“高端实验技术人才”候选人推荐表》（附件2），提供应聘岗位要求的相关证明材料。并于2020年9月30日前，将相关材料发送至指定邮箱。

2.资格审查与聘任程序等事宜，依据《吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法》相关规定办理。

3.联系人：李晓，联系电话：85151096，电子邮箱：lx2019@jlu.edu.cn。

实验室与设备管理处

2020年8月25日

附件【2.吉林大学“高端实验技术人才”候选人推荐表.doc】

附件【1.吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法.doc】

原文出处：

https://www.jlu.edu.cn/info/1095/48092.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。