中国农业科学院上海兽医研究所聚焦国家农业生物安全"主责主业"，围绕"国之大者"抓主抓重，以重大动物疫情、人畜共患病、重大外来病等为对象，开展生物安全公共政策、基础理论、监测预警、技术攻关、产品研发、集成应用等全链条研究，为保障国家农业生物安全、科技自立自强提供战略支撑。现有在职职工146名，高级职称专家77名，硕博导师67人。内设6个行政管理部门和6个研究室，建立了11个创新科研团队。建有国家防治血吸虫病参考实验室、农业农村部动物生物安全风险预警及防控重点实验室（北方）等10个科技平台，编辑出版《中国动物传染病学报》。连续四届被授予全国血防先进集体称号，获评第五届全国文明单位、历届上海市文明单位，多次获评中国农业科学院文明单位。

为提升人才队伍质量，加大高层次人才引进力度，加快推进世界一流科研院所建设，上海兽医研究所现面向国内外招聘农科英才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和应聘条件

二、聘期待遇

农科英才在支持期内，除享受用人单位该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可分别再享受领军人才A类55万元/人/年、B类35万元/人/年、C类25万元/人/年，院级青年英才15万元/人/年的岗位补助。其中研究所引进的“青年英才”在到岗工作1年后参加农科院统一评审，确定是否入选“青年英才计划”院级人选。入选院级人选之前享受所级“青年英才”相关待遇：研究所为其提供100万元科研启动费，在享受所聘研究员工资福利待遇基础上再另行享受每年5万元岗位补助，在外租房的还可享受租房补贴每月2000元。

对于引进的“农科英才”，所里给予科研工作经费支持，科研工作经费由科研经费和仪器设备费两部分构成，人才可根据工作需要统筹安排预算计划。其中，领军人才A类150万元/人/年、B类100万元/人/年、C类80万元/人.年，院级青年英才60万元/人/年。同时按照农科院和研究所有关规定执行安家费补助、租房补贴等安家政策。

三、招聘程序

1、研究所根据岗位需求方案和年度招聘计划，发布招聘公告；

2、应聘者向研究所提交应聘材料；

3、研究所对应聘者的应聘资格和材料真实性进行审查；

4、组织招聘评审（采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行）；

5、研究所党委会根据专家评审情况，研究确定拟聘人选；

6、拟聘人员需到指定医院进行入职体检，体检结果不在标准参考值范围的，需进一步复检；

7、以函件等方式，向拟聘人员现所在单位（或学校或档案存放部门）了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质等工作和学习的现实表现情况；

8、公示5个工作日；

9、公示无异议的，研究所与拟聘人员签订《中国农业科学院“青年英才计划”所级入选者管理协议》或《中国农业科学院农科英才管理协议》。

四、应聘材料

1、个人简历；

2、两封专家推荐信，其中国外引进候选人必须有一封国外相关领域专家推荐信；

3、学历学位证书、专业技术资格证书等（验原件，交复印件）；

4、回国留学人员证明（国内引进人才无需提供）；

5、业绩证明材料（含3篇代表性论文全文、荣誉证书、获奖材料等）。

五、申报时间及方式

申报时间：2023年全年均可申报

申报方式：书面提交相关材料或发送电子邮件

六、注意事项

个人报名材料务必详实，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格。

七、联系方式

单位地址：上海市闵行区紫月路518号

联系电话：021-62966320；021-34293600

联系人：刘伟征，潘峰英

单位网址：www.shvri.ac.cn

E-mail:liuweizheng@shvri.ac.cn、panfengying@shvri.ac.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）

中国农业科学院上海兽医研究所

2023年6月5日

相关附件：上兽研2023年高层次人才引进方案.xls

原文出处：

https://shvri.caas.cn/kydw/kydwrczp/6c1252ddf61c4f9e83ee712aaf4f8f4c.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。