此招聘信息由西藏自治区人力资源和社会保障厅发布的《西藏自治区2025年高层次人才引进公告》延伸。为助您快速、精准掌握西藏自治区能源研究示范中心的招聘详情，现特别针对西藏自治区能源研究示范中心的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下：

为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据自治区有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位

高层次人才引进岗位473个，其中事业单位调入引进202个（含企业调入引进62个）、柔性引进253个，博士后科研流动站（工作站）岗位18个（详见附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；

3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；

4．调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；

5．身体健康，适应高原环境。

（二）不符合引进的主要情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；

3．在立案审查期间的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．尚处于试用期内的国家公职人员；

6．失信被执行人；

7．法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

1．发布公告

自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。

2．对接洽谈

人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。

3．专家评审

引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意见并进行公示。

4．办理手续

引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议。

四、政策待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件2，博士后科研流动站（工作站）相关待遇由各站与人才沟通确定。

五、有关要求

引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知公告，避免错过相关时间节点的工作。

六、联系方式

各引才单位联系方式详见附件1。自治区党委组织部政策咨询和监督电话：0891-6198738

附件：

1．高层次人才引进需求及联系方式

2．西藏自治区招才引智政策

西藏自治区党委人才工作

领导小组办公室

2025年4月18日

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/PtnnHKWpKTEZ_z-WGfF64g

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。