成都理工大学物理学院2025年引进人才公告(长期有效)
为全面实施人才强校升级行动计划,建设高素质专业化师资队伍,加强人才培养、科学研究和学科专业建设,我院面向海内外诚聘达到《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》(见附件1)规定引才条件的各类珠峰人才,包括:
领军人才(A1):杰青、长江、国家高层次人才;
拔尖人才(A2):优青、青年长江等四青人才;
骨干人才(B1,B2):省部级高层次人才入选者;
学科专业后备人才(C1,C2):国内外一流高校博士与博士后。
欢迎大家来函、来电或到访学校问询相关事宜,或使用GoogleChrome浏览器访问学校人事处网站并直接提交应聘申请。(https://hr.cdut.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)
招聘公告长期有效,物理学院的招聘联系方式如下:
联系人:田老师:18382243037;温老师:15208462169
电子邮箱:phys@cdut.edu.cn
通讯地址:成都市成华区二仙桥东三路1号
成都理工大学物理学院人才招聘计划
人才类型层次 | 引才数量 | 配套政策、考核要求参见附录1 | 学历、学科、专业条件(含学科专业代码) | 成果要求、其他要求 |
拔尖人才(A2) | 不限 | 面议或电话咨询 |
学历要求:获得博士学位。 学科要求:与物理相关。 |
中国青年科技奖获得者;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“长学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者(排名第1);教育部高等学校科学研究优秀成果奖论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上获得者(排名第1);其他国内外相当层次人才。 |
骨干人才(B1) | 不限 | 参见附录1 | 同上 | 省级学术和技术带头人;省部级科学技术进步奖一等奖及以上获得者(排名第1);省级教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第1);省级青年科技奖获得者;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军项目入选者;其他国内外相当层次人才。 |
骨干人才(B2) | 不限 | 参见附录1 | 同上 | 省部级科学技术进步奖二等奖获得者(排名第1);省级教学成果奖二等奖获得者(排名第1);省级优秀专家或中青年专家;省级高层次人才支持计划青年项目入选者;近五年取得A2级成果5项及以上人员;其他国内外相当层次人才。 |
学科专业
后备人才 (C1) |
不限 | 参见附录1 | 同上 |
年龄原则上不超过35周岁,同时应满足以下条件之一: 最新一轮“双一流”建设高校及建设学科且最新一轮学科评估中评级为A-及以上的学科取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A2级成果1项及以上人员;业内公认的(软科或QS世界大学排名)全球排名前200的大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后工作时间应连续不少于12个月;具有博士学位且近五年取得A2级成果4项及以上人员。 |
学科专业后备人才 (C2) | 不限 | 参见附录1 | 同上 |
年龄原则上不超过35周岁,同时应满足以下条件之一: 最新一轮“双一流”建设高校及建设学科取得博士学位或博士后出站人员;业内公认的(软科或QS世界大学排名)全球排名前500的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后工作时间应连续不少于12个月;最新一轮学科评估中评级为B+及以上的学科取得博士学位人员;具有博士学位且近五年取得A2级成果2项及以上人员。 |
青年人才(D) | 不限 | 参见附录1 | 同上 | 年龄原则上不超过32周岁,且在国内外大学或科研院所取得博士学位人员。 |
珠峰骨干人才、学科专业后备人才和青年人才根据其承担的工作任务执行相应年薪,工作任务按照聘期(3年)设定,安家费和科研启动费在两个聘期(6年)内发放。具体情况见下表:
类型层次 | 聘期工作任务 | 年薪(税前,人民币) | 两个聘期配套待遇 | ||
项目类 | 成果类 | 安家费 (税前,人民币) | 科研启动费 | ||
拔尖人才 (A2) | 采取“一事一议、一人一策”的方式,由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。 | ||||
骨干人才 (B1) | 1个A2级 | 3个A1+2个A2 | 40万元 | 50万元 | 50万元 |
骨干人才 (B2) | 1个A2级 | 1个A1+2个A2 | 30万元 | 30万元 | 30万元 |
学科专业 后备人才 (C1) | 1个A2级 | 2个A2+2个B1 | 30万元 | 25万元 | 25万元 |
1个A2级 | 1个A2+2个B1 | 25万元 | |||
学科专业 后备人才 (C2) | 1个A2级 | 2个B1+2个B2 | 20万元 | 15万元 | 15万元 |
1个B1级 | 1个B1+2个B2 | 18万元 | |||
青年人才 (D) | 1个B1+2个B2 (项目类和成果类之间可以互相冲抵和折算) | 16万元 | 15万元 | 7万元 |
附件【成理校发[2021]52号关于印发《成都理工大学科研项目、成果及社会服务分级认定方案(试行)》的通知.pdf】
附件【成理校教[2023]9号关于印发《成都理工大学教育教学类项目及成果分级认定办法(试行)》的通知.pdf】
附件【成理校人[2022]27号_关于印发《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》的通知.pdf】
原文出处:
https://cop.cdut.edu.cn/info/1637/5270.htm
来源:成都理工大学物理学院