浙江大学湖州研究院，浙江大学与湖州市政府共建的事业单位、南太湖新区智能科技创新高地，聚焦智能无人系统、感知仪器、集成装备、数字应用。校地合作实践、人才联引共育、产学研融合先锋，集科技研发、人才培育、企业孵化、产业服务于一身，构建“一院一园一基金一平台”产业孵化模式。打造从实验室到市场的“高速公路”，为湖州高质量发展注入更多新质生产力，吹响青年才俊集结号。诚邀全球青年英才加盟“湖鹰计划”，依托申报“海外优青”项目。

一、单位介绍

（一）高端平台

浙江大学湖州研究院（以下简称“研究院”）建有国家级平台1个（国家级博士后工作站），省级平台6个（省级院士工作站、省级新型研发机构、智能移动无人系统技术浙江省工程研究中心、特种智能仓储物流装备全省重点实验室等），市级平台3个（湖州市智能无人系统重点实验室、湖州市智能光电高端装备重点实验室、湖州市产业培训学院），行业平台6个（中国自动化学会“浙江大学湖州研究院人工智能与机器人科普基地”、浙江省知识产权信息公共服务网点等），与永兴材料、宏威新能源汽车等企业联建研究机构22个，联建人才培养平台4个，大学生实践基地12个，产业孵化与加速平台5个，交流平台4个。

（二）强大团队

目前常驻人员502人，其中科研人员472人，博士77人。建立“浙大南太湖学者”引才品牌，引进24名海内外顶尖专家作为项目带头人。已有院属研究中心（项目团队）28个。

团队详细介绍请点击链接查看：http://hzi.zju.edu.cn/site/team

（三）重要成果

研发项目263个，包括国家级项目8个、省部级项目16个、市厅级项目23个，科研获奖4项，申报和授权各类知识产权435项；培训人员2150余人，举办活动114次，重要新闻报道（市级以上媒体报道）119次；累计培育孵化45个创业项目在湖注册公司，科技型中小企业培育对象15家，高新技术企业培育与服务对象4家，入选南太湖精英计划9个。

二、项目申报条件

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）（简称“海外优青”）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

“海外优青”项目申请人应当具备以下条件：

1．遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2．出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3．具有博士学位；

4．研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5．在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6．取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7．申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

8．限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

以上条件参考《2024国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》，具体以2025年国家基金委发布通知为准。

三、人才待遇

1．依托研究院申报入选“海外优青”引才计划的青年学者，可享受PI（项目带头人）岗位待遇，入选后的首次聘期三年内个人待遇可达290万元，科研经费和团队建设经费可达510万元（不含国家资助经费，若团队引进博士，可给予更多支持），以及配套实验室设备购置经费。具体待遇结构由研究院负责解释，特别优秀者支持条件可面议。

2．对入选“海外优青”引才计划且全职在研究院工作的青年人才，可申请“浙江大学平台百人”计划，符合条件的平台百人可兼聘到浙江大学，由研究院推荐申请学校研究生招生资格，享受浙江大学兼任教师的相关待遇。对列入浙江大学平台百人计划的，在研究院服务一定期限后，可有机会依托浙江大学相关学科申请长聘教职。

3．根据目前湖州市高层次人才引进支持政策，国家优秀青年科学基金获得者可享受最高220万元的安家、购房和租房补贴，以及人才配偶安置、子女就学、健康体检等28项湖州绿卡服务。具体以人才到岗后湖州市发布实施的人才新政为准。

四、招聘领域

1、智能无人系统/Intelligent Unmanned Systems

2、智能感知仪器/Intelligent Sensing and Instrumentation

3、智能集成装备/Intelligent Integrated Systems

4、智能数字应用/Intelligent Digital Applications

五、申请流程

1．报名时间与方式

（1）报名时间：长期招聘。

（2）报名方式：应聘人员发送个人简历至diaopp@hizju.org（邮件主题及简历文件标题标明“姓名+研究领域+依托浙大湖研院申报海外优青+高校英才网gaoxiaozp.com”），简历内容包括个人基本信息、教育和工作经历、专业职称、荣誉奖项、科学研究、成果转化或产业化情况及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件。

2．简历初选

根据投递简历进行初步筛选，必要时通知应聘人员补充相关材料。

3．综合评议

根据不同岗位的任职要求，研究院组织评审会。应聘人员需提交《发展计划书》（PPT格式）并演示讲解，研究院结合发展需求综合评议。

4．项目申报

人才综合评审通过后，研究院与人才签订意向协议书。人才积极申报“海外优青”项目，优秀人才也可先以科研骨干身份提前到岗。

5．到岗服务

人才录用到岗后，研究院提供人才到岗对接服务，包括入职报到、人才公寓入住、岗前培训等，后期结合科研成果情况开展产业化加速等服务。

六、引才伯乐奖

二维码（请点击链接查看详情）

扫码推荐人才

推荐人才全职到岗，可为推荐人（含自荐）提供现金奖励。扫码或从下方入口填报推荐信息，研究院将根据留存信息确认奖励资格。

填报入口：https://jinshuju.net/f/fwJRlD。

七、联系方式

联系人：刁老师

联系电话：+86-0572-2025581

招聘邮箱：diaopp@hizju.org

通讯地址：浙江省湖州市西塞山路819号南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢

附：公众号二维码（请点击链接查看详情）

原文出处：

http://hzi.zju.edu.cn/wap/mwechat/content_view?m=7aa81ea9-90b7-4b9e-a97d-b25600b6a755

来源：浙江大学湖州研究院