一、招收条件

（一）具有良好的思想政治素质和品德学风，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（二）年龄在35周岁（含）以下；

（三）具有博士学位（含已获得答辩决议暂未授予学位者），获得博士学位一般不超过3年，能全时全职从事博士后研究工作；

（四） 具有较强的科研能力和学术研究潜力，符合博士后招收要求，达到各建站单位设定的博士后岗位条件等学术水平要求，具体的招聘条件请见附件。

二、优渥待遇

（一）薪酬待遇

博士后在站薪酬结构由“基础年薪+导师/团队绩效”组成，博士后与湖南农业大学/岳麓山实验室、合作导师三方共同商定，年薪不低于21万元（税前），下有托底，上不封顶；岳麓山实验室、招聘学院、学科、课题组、合作导师在学校资助的基础上对世界一流大学毕业、已取得突出成果、发展潜力大、工作绩效优的优秀博士提高薪酬标准及增发科研奖励。此外，湖南农业大学为博士后人员按校内同类人员标准缴纳五险一金，为外籍博士后购买来华人员综合保险（包含平安险、意外医疗、住院医疗）。

鼓励、支持博士后申报国家和湖南省的各类博士后人才项目和科研项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放（具体资助标准及资助规模请以当年度发布的通知及湖南农业大学/岳麓山实验室博士后相关政策为准）。

（二）住房待遇

博士后在站期间可按规定租住学校公租房，或领取租房补助600元/月，不计入总薪酬。在长沙市无房者，还可申请长沙市租房补贴，购房者可申请长沙市购房补贴。

（三）子女入学待遇

湖南农业大学、岳麓山实验室周边义务教育资源丰富，博士后在站期间子女可按有关规定入读学校附属幼儿园、子弟小学等。

（四）科研经费

合作导师团队为博士后研究提供所需的科研经费，入站后可申请中国博士后科学基金，依不同等次提供8万-18万科研资助。入选国家、省市项目者享受相应科研资助。

（五）其他福利

进站博士后和湖南农业大学、岳麓山实验室其他教工一同享有餐补、年度体检、工会等各类福利。在站期间成果产出优秀，出站考核评优的博士后，出站后可兑现学校政策规定的奖金。

三、岗位职责

（一）博士后需完成约定的科学研究任务；

（二）原则上要承担一门课程的教学工作任务，系统地旁听相关学科的专业核心课程；

（三）承担其他社会服务工作。

四、事业发展

博士后作为统招博士后，参照专任教师管理，在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

博士后在站聘期为2年，在报到进站后必须在3个月内完成开题考核；工作期满1年后，按时进行中期考核；工作期满2年，进行出站考核。博士后在站期满完成出站考核后可申请转岗为专任教师，优先录用出站考核优秀的博士后，经学校审定同意后给予相应人才待遇与编制。

五、申请程序

（一）应聘者请将个人简历、研究工作简介等材料发送至相关建站单位负责人邮箱；

（二）建站单位收到申请材料后将对应聘者的学术背景、既有创新成果、博士后岗位条件等进行分工审核，博士后合作导师对申请人的学科匹配度、科研能力、研究潜力等进行初步审查；

（三）建站单位及时组织专家组考核，通过面试答辩形式，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核；

（四）建站单位向学校人事处博士后管理办公室报送拟招收博士后人选材料，由人事处给出聘用意见，签订博士后聘用合同。

六、联系方式

博士后相关政策咨询：

湖南农业大学人事处博士后科研流动站管理办公室，校级联络员：徐老师0731-84618030，杨老师0731-84618676。学校博士后QQ交流群：184846740。各建站单位联系方式、博士后招聘需求表见附件。 

附件：2025年湖南农业大学、岳麓山实验室博士后招聘需求表

原文出处：

https://www.hunau.edu.cn/tzgg/202501/t20250117_443813.html

来源：湖南农业大学、岳麓山实