为推进学校人才强校战略，充分发挥博士后制度在人才队伍建设中的作用，青岛大学进一步完善博士后管理体制，推行全职博士后分类招收管理，提高博士后薪酬待遇。现面向海内外招收优秀博士后。

一、招收类别

（一）特别资助类博士后

获得国家博士后创新人才支持计划、国家博士后国际交流计划引进项目、国家博士后国际交流计划派出项目、山东省博士后创新人才支持计划的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。

（二）重点资助类博士后

达到青岛大学青年卓越人才业绩标准、或博士毕业学校为世界排名前200名的高校、或博士学位所属学科排名世界前200名、或博士学位所属学科为国内双一流大学中的双一流学科的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。

（三）一般资助类博士后

国内外知名高校近3年毕业、学术能力强、发展潜力大的优秀博士，年龄一般不超过35周岁。

（四）项目资助类博士后

国内外高校近3年毕业的博士，年龄一般不超过35周岁。

二、博士后待遇

博士后在站期间同时享受国家、省、市各类博士后支持计划资助，与青岛大学教职工享受同等福利待遇。

博士后在站期间，其职称资格按照青岛大学职称评审确认制条件的业绩标准执行。

博士后出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛的，享受青岛市给予的安家补贴。

三、招收程序

（一）拟进站人员查阅合作导师研究方向，与导师初步达成合作意向。

（二）拟进站人员向各流动站工作人员提交进站材料，由流动站工作小组审核签章。

（三）拟进站人员登录中国博士后网站提交进站申请，同时将全部纸质材料交至博士后工作办公室。

合作导师研究方向、招收意向、进站材料、各流动站工作人员联系方式等相关信息均可从青岛大学人力资源处网站查阅。

四、联系方式

邮箱：qdupostdoctor@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后网”）

电话：0532-85951827

联系人：吴老师

原文出处：

https://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/2358.htm

来源：青岛大学