江西省皮肤病专科医院位于江西省南昌市，始建于1955年，是以诊治皮肤常见病及疑难重症为主，集医疗、科研、教学、康复和预防为一体的公立三级甲等皮肤病专科医院。医院占地面积约400余亩，包括迎宾院区、城南院区、环湖路门诊部和康复中心。医院同时也是南昌大学附属皮肤病医院、南昌市美容医院、江西省皮肤病研究所；是国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心分中心建设单位、国家临床药物试验机构、国家中医药工作示范单位、国家级皮肤医疗美容示范基地、中国痤疮临床诊疗示范基地；江西省皮肤病临床医学研究中心、江西省皮肤病质量控制中心挂靠单位、江西省皮肤病专科联盟牵头单位。

由于业务发展需要，医院长年引进以下高层次人才，欢迎有意者前来报名。

一、引进专业

皮肤病与性病学、中医外科学（皮肤病方向）、整形外科、药学、基础医学等。

二、引进类型及岗位要求

（一）领军学科带头人

1.德才兼备，有一定的组织协调能力和组织管理经验，在本学科领域具有较高的学术水平，或已成为本学科学术带头人；年龄不超过45周岁；本科及以上学历、正高职称或具有较强工作能力的博士；

2.在医学院校附属医院或三甲医院工作5年以上；

3.发表SCI论文1篇及以上；

4.兼有以下条件之一者可优先考虑：

（1）享受国务院特殊津贴专家或省级有突出贡献的中青年专家；

（2）国家级或省级百千万人才培养对象；

（3）在国家级学会担任委员及以上学术头衔；

（4）省级重点学科的学术技术带头人、担任省级医学会各专业委员会副主任及以上学术职务；

（5）曾主持或有在研的省部级及以上科研课题、在临床专科某一领域技术水平达到省内领先水平；

（6）获得省级科技奖项二等及以上或市级科技奖项一等奖；

（7）高于上述人才评价级别者。

（备注：各级学会原则上应为中华系列）

5.身体健康。

（二）成熟型人才

1.年龄原则上不超过40周岁，硕士研究生及以上学历（博士研究生学历，优先），副高及以上职称；

2.在三甲医院工作5年以上；曾在地市级及以上医院担任过科室副主任及以上职务，在原单位起骨干作用的人员；

3.在某一领域技术水平达到省内先进水平或行政管理能力得到省内同行认可；

4.发表核心期刊论文1篇及以上；

5.身体健康。

（三）一般高学历人才

1.年龄35周岁以下，博士研究生学历；

2.主持或参与过与本专业相关的市厅级及以上课题（排名前四）；发表过相关国家级论文；

3.具备相应的执业资格及专业技术资格；

4.身体健康。

三、引进方式及引进待遇

（一）全职引进

全职引进人才待遇原则上按以下标准确定，特别优秀者，条件可以适当放宽，待遇从优，实行“一人一策”，具体事宜以签订的《人才引进协议》为准。同时，符合南昌市高层次人才“绿色通道”引进条件者，经医院考核合格给予办理事业单位编制手续；享受南昌市新“人才十条”政策；协助解决配偶工作和子女入学问题。

1.领军学科带头人

（1）医院提供住房补贴70-100万元，一次性支付；

（2）享受国家规定工资待遇；

（3）医院提供科研经费20-100万元，专账专用；有创新研究项目者，可以根据科研任务商定，并签署科研考核指标；

（4）享受医院提供的人才周转房一套，免费使用2年。

2.成熟型人才

（1）医院提供住房补贴50-70万元，一次性支付；

（2）本人享受国家规定工资待遇；

（3）医院提供科研经费20-70万元，专账专用；有创新研究项目者，可以根据科研任务商定，并签署科研考核指标；

（4）享受医院提供的人才周转房一套，免费使用2年。

3．一般高学历人才

（1）医院提供住房补贴30-50万元，一次性支付；

（2）享受国家规定工资待遇；

（3）医院提供科研经费20-50万元，专账专用；有创新研究项目者，可以根据科研任务商定，并签署科研考核指标；

（4）享受医院提供的人才周转房一套，免费使用2年。

（二）柔性引进

柔性引进人才待遇根据承担工作任务及完成情况，由双方协商确定。

四、报名方式：

请应聘人员将以下材料发至邮箱：jxpfyb@163.com，邮件主题“江西省皮肤病专科医院+姓名+高层次人才引进”。

1.个人简历（应包含个人基本信息、教育背景、工作经历和业绩成果等）；

2.身份证、学历和学位证书、专业技术资格证、执业证、规培证扫描件；带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

五、联系方式

王主任0791—85226581；高老师0791—85220971

电子邮箱：jxpfyb@163.com

原文出处：

http://114.132.168.208/article/zpgg/18.html

来源：江西省皮肤病专科医院