为深入贯彻“人才强校”方略，着眼于提升学科建设水平，打造高水平的师资队伍，提高办学质量，增强学校综合实力，现面向社会诚聘高层次人才来校工作。

一、学校简介

包头师范学院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美誉的“草原钢城”——内蒙古自治区包头市，是一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。

建校66年来，逐步形成了“博学、笃行、齐志、恒德”的校训和“学高为师，身正为范”的校风，坚持面向基础教育、研究基础教育、服务基础教育，坚持面向地区经济社会发展，现已发展成为一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。目前设有17个党政管理机构、20个教学机构、7个教学科研辅助机构、2个群团机构。有6个一级学科硕士学位授权点、2个二级学科硕士学位授权点、8个硕士专业学位授权点、44个本科专业，在校生13594人。

二、引进需求

三、引进条件

1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。

2.专业素养好，具备一定学术潜力，近五年取得代表性研究成果。

3.具有博士学历学位（海外毕业按录取当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行）。

4.具有正常履行职责的身体和心理条件，事业编制引进人员年龄原则上不超过45周岁，且须符合包头市相关管理规定，特别优秀者年龄可适当放宽。

四、引进待遇

正式引进者列入事业单位编制，享受优厚的福利待遇，包括基本薪酬（按照相应政策）、住房补贴、科研经费等，还可享受配套服务（按照相应政策）。

五、引进程序

（一）报名应聘。应聘者将报名登记表、个人简历、学历学位证、代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱。

（二）资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查工作，主要审核学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。

（三）面试考核。用人单位、学校人才引进领导小组对应聘人员进行考核，考核内容包括思想政治素质、教育教学能力、学术潜力等。

（四）体检考察。应聘人员进行体检，考察。

（五）会议研究、公示。考核合格者，经学校党委会研究通过后进行公示。

（六）办理编制。报上级部门批准，办理相关编制手续。

（七）报道入职，签订协议。

五、教师工作部（人事处人才工作办公室）联系方式：

电子邮箱：rcb@bttc.edu.cn（投递简历邮件标题：应聘学院名称+姓名+学历+专业+高校英才网gaoxiaozp.com）

联系电话：0472-6193032（来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

原文出处：

https://www.bttc.edu.cn/info/1034/18600.htm

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。