01、学校简介

临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是一所多学科协调发展、特色鲜明的综合性大学，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校、山东省应用型人才培养特色名校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”。

学校师资力量雄厚，具有博士学位教师1157人，有国家级人才14人（含国家杰青2人），泰山学者等省部级人才32人，全国优秀教师2人。博士生导师89人、硕士生导师1085人（其中校内导师684人、行业导师401人）。获批山东省高校黄大年式教师团队3个、山东省优秀研究生导学团队2个、省部级科研团队52个。建有全国高校思政课名师工作室1个、山东高校思想政治理论课教学名师工作室3个，入选教育部创新团队1个、山东省高校优势学科人才团队1个。

02、学院简介

数学与统计学院设有数学系、统计系、大数据系、大学数学教学部和实践技能教学部3系2部。拥有“数学”一级学科硕士点、应用统计(大数据分析)专业学位硕士点，与韩国水原大学联合培养博士研究生，“应用数学”学科为省级重点学科，数学学科于2024年进入ESI全球前1%。开设数学与应用数学、统计学、数据科学与大数据技术3个本科专业，其中数学与应用数学专业为国家级特色专业和国家一流专业建设点。现有全日制在校博士、硕士研究生、本科生1200余人。

数学与统计学院现有教职工84人，专任教师74人，其中教授15人，副教授24人。具有博士学位教师43人，博士比为52%，在读博士5人。博士生导师7人，硕士生导师28人。山东省教学名师3人，山东省优青、海外优青3人，山东省青年泰山学者1人。国务院政府特殊津贴获得者、全国优秀教师、泰山产业领军人才、全省教育先进工作者、山东省五一劳动奖章获得者、山东省高校优秀共产党员、山东高校十大师德标兵、山东省中青年学术骨干、山东省高校重点学科首席专家各1人，山东省自然科学学术创新奖获得者1人。拥有4支山东省高校青年创新团队。

主持承建山东省特级教师（高中数学）工作坊和山东省大数据人才培训示范基地2个社会服务平台；拥有山东省大数据发展创新实验室、山东省数据开放创新应用实验室、山东省高校复杂系统与智能计算实验室、临沂市健康医疗大数据工程技术研究中心、临沂市数学建模与智能计算工程实验室3个科研平台以及数学与科学计算研究所、应用数学研究所、现代分析及应用研究所、智能决策与管理工程技术研究中心、中韩大数据与人工智能研究中心、非线性分析研究所等6个研究机构。

学院建有国家一流课程1门，山东省一流课程2门，省级精品课程5门、山东省课程思政示范课程2门。“数学与应用数学”专业主干课程群团队为省级优秀教学团队，“魅力数学”团队为山东省首批“黄大年式教师团队”。主持省部级教改项目7项，荣获山东省高等教育教学成果奖一、二等奖5项。获国家行业协会奖3项；主持获得山东省自然科学奖1项、参与获得湖北省自然科学奖1项；获省高等学校优秀科研成果一等奖2项，山东省软件科学一等奖1项，山东省高校教学创新大赛一等奖1项。

近5年，学院主持各类纵向和横向研究项目70余项，其中国家自然科学基金项目22项、省部级科研项目30项，获省市级科研奖励20余项，教师发表SCI、EI检索收录论文200余篇。

学院人才培养模式特色鲜明，成效显著。学生在各级各类学科竞赛中获奖1000余项，其中在全国大学生数学建模竞赛中获得全国一等奖4项，二等奖14项；在美国大学生数学建模竞赛中获得一等奖2项，二等奖4项；在山东省师范类高校学生从业技能大赛中获得一、二等奖20余项。数学建模协会荣获“全国高校优秀社团奖”。本科生撰写高水平学术论文300余篇，发表在国内外高层次学术期刊60余篇，已发论文被SCI、EI检索20余篇。一大批毕业生已经成为国内外知名学者、各级党政部门领导、中小学名师、企事业单位负责人及技术骨干。

03、招聘岗位和人数

岗位需求明细表-10名（请点击链接查看详情）

注：所招聘岗位皆为“专业技术岗位”，学历要求“博士研究生”，学位要求“博士学位”，研究方向要求相同或相近。

04、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1984年1月以后出生）；高级岗位应聘人员年龄一般应在50周岁以下（1974年1月以后出生）；学校师资急需紧缺专业、特别优秀者年龄可适当放宽。

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《临沂大学2025年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

（三）现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

05、引进层次及类别

第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。

第二层次人才

学术造诣深厚，在国内外具有很强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。

第三层次人才

学术造诣高深，在本学科具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，或在所属学科前沿领域具有创新性构想，能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的拔尖人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。

第四层次人才

学术成绩较为突出，在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。

第五层次人才

国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。

第六层次人才

国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过40周岁。

青年人才

年龄一般不超过40周岁，根据综合评价分为A、B、C、D类，共4类。

A类：在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级项目的能力；或优势特色学科急需的相当水平人才。

B类：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力；或重点学科急需的相当水平人才。

C类：符合学校和合作企业岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。

06、招聘程序

1）报名与资格审查

1、报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

2、报名方式

报名人员登录临沂大学招聘网（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘岗位”中选择“中高级岗位”查看招聘岗位要求，注册登录后申报相应岗位并根据系统要求如实填报完整的个人信息资料，每人限报一个岗位。

3、报名材料

（1）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）普通高校应届毕业生应聘，提交身份证、学校核发的就业推荐表（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书；

（3）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供副高级及以上专业技术职务的证明材料；

（4）有博士后经历者需提供从事博士后研究的证明材料；

（5）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；

报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

2）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

3）体检与心理健康测试

按照招聘人数1:1的比例确定进入体检与心理健康测试范围人选。体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。心理健康测试主要考查应聘人员心理健康状态和素质。

4）考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

5）公示聘用

考试、体检、心理健康测试、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

07、引进待遇

（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。（人民币，单位：万元）

引进待遇_明细表（请点击链接查看详情）

注：以上待遇均为税前金额；服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。

（二）第五层次、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。

（三）第一至第四层次设立流动岗位并按合同确立工作任务，待遇原则上按照第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

08、联系方式

联系人：石老师

联系电话：15216563188

学院电子邮箱：maths@lyu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/zPFHyLIcFCF4JGaT7NCmRQ

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。