一、招聘对象

1.为40周岁以下的博士后出站人员及博士学位获得者，本科、研究生阶段专业相同或相近；硕士研究生原则上年龄不超过35岁。

2.引进层次和条件：

（1）第一层次

① 毕业于“985”高校或“211”高校在全国相关专业排名前30位，以及国家级科研院、境外知名大学毕业者。

② 导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成或参与者。

③ 文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇；理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。

（2）第二层次

毕业于国内排名前200名或省级重点高校，其专业属国内排名前50位的博士毕业生。

二、招聘待遇

（一）第一层次

1．学校对引进的博士执行年薪制，理工类25-40万/年，经济类20-35万/年、文科类15-30万/年。具体标准面议。

2．提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科12万、文科6万。

（二）第二层次

1．学校对引进的博士执行年薪制，理工类20-35万/年、经济类15-30万/年、文科类12-25万/年。具体标准面议。

2．提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科10万、文科5万。

（三）其他政策

1．学校为引进的博士设立工作室，提供配套条件。

2．提供低租金过渡住房一套。

3．可安置配偶工作。配偶具有博士学位并且是学校所需要引进专业的，享受本办法对应层次的待遇；配偶具有博士学位但不是学校所需要引进专业的，一次性奖励5万元，并酌情安排至校内教学或管理岗位；配偶不具有博士学位的，根据工作需要酌情安排。

4．协助解决子女的入学入托问题。

5．引进的博士在聘期内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，按学校科研奖励办法予以兑现奖励。

6．应聘者可以通过“陕西国际商贸学院人力资源处”网站阅读关于《陕西国际商贸学院设立“步长学者计划”实施办法》、《陕西国际商贸学院引进博士实施办法》等相关文件，详细了解本校相关政策规定。

三、应聘办法

应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与人力资源处联系，并提供电子简历（电子简历按照以下规则命名：应聘学院和学科+姓名+学历+毕业院校+硕博英才网-shuobojob.com），符合配偶安置条件者需附配偶电子简历及相关学历学位材料。

四、联系方式

陕西国际商贸学院人力资源处
联系人：李老师 联系电话：029-33814530
通讯地址：陕西省西安市西咸新区沣西新城大学园统一西路35号
邮编：712046 招聘邮箱：ssmrlzyc@163.com（投递简历时请注明信息来源于硕博英才网-shuobojob.com）

陕西国际商贸学院2018年教师招聘计划表

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。