安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，是国家中西部高校基础能力建设工程项目建设高校，坐落在国家级开放城市芜湖。学校设有机械与汽车工程学院等13个二级学院和继续教育学院，有70个本科专业，12个一级学科，7个硕士专业学位授权类别，5个工程硕士领域。有控制科学与工程省级重大建设学科，以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学科。学校大力实施“人才强校、创新驱动、开放办学、特色发展”战略，正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进。真诚期待海内外优秀人才加盟。

一、招聘对象及待遇

1.招聘对象及待遇如下表所示。

备注：1.以上引进的人才，均给予省直事业单位编制；其中，具有博士学位的高层次人才，配备工作电脑一台。2.论文（不含会议论文）、科研项目等级别划分按照安徽省职称评审文件有关规定执行。3.少数因工作需要、不符合编内条件招聘的人员实行人事代理方式聘用。

2.其他

(1)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的，可一事一议，提供具有竞争力的薪酬待遇。符合柔性引进的，可以中江“讲座教授”方式来校工作。充分发挥“长江学者”、“皖江学者”等高层次人才的凝聚作用,实施重要岗位国内外公开招聘。

(2)购房补贴与安家费均为税后，正式报到入职后按规定一次性转入人才账户。首聘期内（5年），发放总额的30%，余下70%以人才借款的方式发放，服务满10年后方可完全享受。学科建设与科研启动经费以资助项目形式下达。

(3)引进人才配偶安置由所在用人单位提出初步意见，报学校研究。人才调离学校或解除夫妻关系，其配偶应同时与学校解除人事关系。本公告中专任教师配偶由学校安排工作的，人才购房补贴降低20%。学校协助解决人才随迁子女的入托入学问题。

(4)对于引进海外高层次人才和急需紧缺人才专业技术职务评审实行绿色通道，具体按照学校及省主管部门有关规定执行。

(5)对研究方向明确、具备良好学术潜力的在读博士一年级及以上研究生，可与学校签署定向培养协议，学校发放生活补贴（4000元左右/月，以借款的方式发放，服务满10年后方可完全享受），毕业后按当年政策引进，具体以协议约定为准。对通过学位论文答辩的应届博士研究生，可提前来校工作。

(6)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费，给予引进人才配套一定的科研启动经费；报销人才来校面试考核差旅费用。

二、 招聘计划

三、应聘方式

四、人才划分

1.学科带头人

一类人才：中国科学院院士、中国工程院院士；外籍院士；国家“万人计划”杰出人才；国家实验室、国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心等研发平台首席科学家或负责人；国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人；近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者（第一完成人）。

二类人才：全国杰出专业技术人才；中国青年科学家奖获得者；国家“万人计划”领军人才；国家级教学名师；国家杰出青年科学基金项目获得者；教育部“长江学者”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中科院“百人计划”（A、B）等省级人才计划、中宣部文化名家工程既“四个一批”工程入选者；国家级教学成果特等奖主要完成人（前3名）；近5年国家自然科学、技术发明、科技进步主要完成人（一等奖第二、三完成人，二等奖第一、二完成人）；具有相当水平的海外杰出人才。（以上人才年龄原则上50周岁以下）

三类人才：国家“百千万”人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家优秀青年科学基金获得奖；中科院“百人计划”（C）；中国青年科技奖获得者；省部级重大科研项目（研发平台）负责人；省学术技术带头人；享受国务院特殊津贴专家；国家级教学成果奖（一等奖前2名、二等奖第1名）；近5年省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步奖项目主要完成人（一等奖前2名、二等奖第1名）；具有相当水平的海外优秀人才。（以上人才年龄原则上50周岁以下）

2.学科学术骨干

四类人才：学科专业建设急需的具有博士学位的教授（或相当职称），国内“211”大学教授，中科院研究所研究员，海外知名大学博士且具有副教授及以上职称，（以上人员原则上45周岁以下）；211大学毕业的优秀博士，且为副教授及以上职称（原则上35周岁以下）；大型企业或研究院技术成就突出的有硕士研究生及以上学历的高级工程师等高级工程技术或管理人才（原则上45周岁以下）。

3.专任教师

（1）教授(原则上45周岁以下、具有博士学位)、具有博士学位的副教授（原则上40周岁以下）。具有1年以上国外学习或工作经历者优先考虑。

（2）博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的高级管理或工程技术人员（原则上40周岁以下）。具有1年以上国外学习或工作经历者优先。

（3）紧缺专业的优秀硕士研究生（学术型）。年龄30周岁以下；英语通过国家六级考试（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上。其中，英语专业需取得专业八级证书，紧缺专业英语水平可放宽到大学英语四级）；本科和硕士均毕业于211高校或相关专门院校或国（境）外知名高校。

4.其他岗位（辅导员、管理、实验等）招聘的优秀硕士研究生（学术型或全日制专业学位）。年龄30周岁以下；英语通过国家四级考试；本科须为普通高等学校招生第一批本科或国（境）外知名高校，应聘辅导员岗位硕士毕业院校须为非安徽省属一本院校、专门院校或国（境）外知名高校。

5.人才团队。对于具有较好合作基础并以团队形式（博士研究生以上人才，至少3人）全职来校工作的团队，待遇可在单个人才引进基础上上浮。对于跨学科且能在某一领域具备突破重大技术的人才团队，学校可根据工作需要搭建平台，并纳入校级平台管理。