北京劳动保障职业学院2022年招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)精神,结合学校发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。
一、基本条件
1、坚持中国共产党的领导,拥护社会主义办学方向,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;
2、遵纪守法,品行端正,热爱职业教育事业,遵守职业道德,恪守工作纪律,身心健康;
3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;
4、具备履行应聘岗位所需的学历(学位)要求、学科背景、理论业务知识和实际工作能力;
5、应届毕业生:博士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),硕士毕业生不超过30周岁(1992年1月1日以后出生);社会在职人员:原则上不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽年龄限制;
6、社会在职人员应具有北京市常住人口户籍,且人事行政关系在北京, 非北京生源应届毕业生须符合进京落户条件;
7、符合回避制度要求。
二、招聘计划
2022年学校计划招聘专任教师、辅导员19人。(详见附件1:北京劳动保障职业学院2022年岗位需求表)
三、招聘程序
(一)发布招聘信息,接收报名
1、报名时间:即日起至2022年5月30日。
2、报名方式:此次招聘实行网上报名,应聘人员将电子简历和公开招聘报名表和相关证明材料发送至:rs_bvclss@163.com,邮件主题为:岗位编号+岗位名称+姓名+专业+毕业院校+高校人才招聘网 gaoxiaozp.com。
(二)资格审查
学校对网上报名材料进行初审,根据资格审查情况,确定参加初试人员名单。
(三)考试考核
考试、考核采取面试、试讲(笔试、实操考核)的形式进行,同时需参加学校组织的心理测试。
1、面试:初选符合岗位资格条件人员,参加学校组织的面试,面试成绩为百分制,通过分数线为60分,每个岗位依据面试成绩由高到低,按照1:3的比例确定参加试讲(笔试、实操考核)人选,没有达到比例要求的,按实际入围人数进行。
2、试讲(笔试、实操考核):应聘专任教师岗位的人员参加试讲,应聘其他专业技术的人员参加笔试或实操考核,成绩为百分制,通过分数线为60分。
3、按照面试成绩占40%,试讲(笔试、实操考核)成绩占60%的权重计算综合成绩,综合成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到分数线60分后列为考察人选。
面试、试讲或笔试、实操考核及心理测试具体时间均通过电子邮件形式另行通知,请应聘人员及时查看并回复,逾时未回复的视为放弃。
(四)综合考察和体检
对拟聘人员进行档案审查、师德师风考察和体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行,考察、体检不合格的,不予聘用。
(五)公示
根据综合考察和体检结果,经校长办公会审批通过后,公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘人员,按规定程序办理聘用手续,签订聘用合同。
四、相关说明
(一)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定,应聘者在应聘过程中弄虚作假,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员,一经查实,终止聘用,由此产生的后果,由应聘者本人负责。
(二)对不按时参加考试或体检的应聘者,取消应聘资格。
(三)应聘者本人原因,不能在规定时间与学校签订接收意向,影响聘用手续办理的,取消聘用资格。
五、联系方式
联 系 人:苏老师
电 话:010-80112456
邮 箱:rs_bvclss@163.com
北京劳动保障职业学院
2022年5月17日
原文出处:
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202205/t20220517_2712095.html
(电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”)。
信息来源:北京劳动保障职业学院 | 作者:admin | 时间:2022-05-19 15:26
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