学校前身是浙江广厦建设职业技术学院，在原金华城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建，2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案正式建校。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校。 2020年6月，经教育部批准学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校办学体制改为国有民办。2022年6月，学校成为全国首批职业本科学士学位授予单位。

学校地处浙中金义都市区，坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现下设9个学院，在校生1.5万余人。学校环境优美、设施一流，建有现代化的教学楼、实验实训室、篮球馆、田径场、文体中心、图书馆和各类生活设施，校园信息化条件优良。

根据中国科教评价网2021年全国职业本科院校综合竞争力排行榜显示，学校办学条件排第二，师资力量排第三，科教产出排第四。

学校先后获国家级教学成果奖二等奖1项，浙江省教学成果奖一等奖3项、二等奖2项。获教育部规划基金项目3项、省科技进步一等奖1项。2021年省政府高职院校督导评估成绩位列全省第10位。学生在国家级和省部级技能竞赛中获奖1000多项。

为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足学校高质量发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。

一、招聘计划、招聘条件及待遇

（一）高层次人才招聘计划及招聘条件

备注：1.年龄计算截至2023年12月31日。

2.专业带头人、博士常年招聘，特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

（二）专任教师岗位招聘计划及招聘条件

备注：表（二）所有专任教师岗，均可聘任退休返聘教授，招聘条件要求：

（1）身心健康、思想开明，乐于团队建设，具有指导带领年轻教师开展教学创新的水平和能力；

（2）副教授及以上职称；

（3）有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩；

（4）有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩；

（5）年龄不超过63周岁。

（三）行政教辅岗位招聘计划及招聘条件

（四）医务人员招聘计划及招聘条件

（五）相关待遇

1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、生活津贴等人才奖励资助。

2.退休返聘教授实行协议年薪制。

3.符合以下条件的聘用人员，根据《东阳市民办事业单位报备员额管理办法》(东编办〔2019〕26号)和《浙江广厦建设职业技术大学报备员额管理实施方案》等文件精神，可参加学校定期组织的事业单位报备员额入额申报。

遵纪守法，品行端正，愿意履行报备员额人员的义务；适应岗位要求的身体条件；岗位需要的其他条件。

（1）具有硕士研究生学历（学位）并具有中级专业技术资格人员，年龄一般在35周岁及以下；

（2）博士研究生学历（学位）或副高级专业技术资格人员，年龄一般在45周岁及以下；

（3）具有正高级专业技术资格或紧缺特殊人才等人员，经同意后年龄可适当放宽。

二、招聘程序

（一）信息发布平台

浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.guangshaxy.com/。

（二）报名：有意向者，应聘招聘计划（一）高层次人才（专业带头人、博士）岗位者请填写《人才引进登记表》（附件1），应聘招聘计划（二）（三）（四）专任教师及行政教辅等岗位者请填写《应聘人员登记表（附件2）》，并同时发送应聘材料（要求见附件3）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+岗位编号+姓名+专业+职称+学历”），高层次人才、退休返聘教授常年招聘，专任教师、行政教辅等岗位报名截止日期为2023年3月31日。逾期或材料不齐全者视为无效报名。每人限报一个岗位。

（三）资格审查和初选：学校、用人部门对报名人员进行资格审查和初选，通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。

高层次人才（专业带头人、博士）、退休返聘教授全年实施，自公告发布之日起10个工作日后，由用人部门根据各岗位报名情况，定期组织面试（人员招满后，即通过浙江广厦建设职业技术大学网站公告停止报名）。

专任教师、行政教辅等岗位，同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，对副高及以上人员、教育背景特别优秀人员以及少数特殊学科专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。

（四）考试考核：

通过资格审查的高层次人才（专业带头人、博士）、退休返聘教授，由用人部门主要负责人和学校主要领导共同参与面试考核。

专任教师、行政教辅等岗位，先由用人部门通过网络面试方式进行初选（如线上沟通等）；通过初选的人员，由用人部门进行考试考核，具体安排由各用人部门提前告知应聘人员（如试讲等）；通过用人部门考试考核的人员，进入校级层面的考试考核（如笔试等）。

专任教师考试考核以试讲、综合素养测试、专业测试、学术报告、面试等方式进行，着重考核入围人员的教师素质、学科能力和岗位实践能力等。行政教辅等岗位教师考试考核以笔试、面试等方式进行，着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。

专任教师、行政教辅等岗位根据应聘材料、考试考核（总成绩=笔试40%+面试60%）等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，递交学校审定，并根据名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。考试考核成绩低于60分不能进入下一环节。如无合适人选，则另行安排招聘。

（五）体检与考察：进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校指定医院参加体检，并结合岗位实际要求执行。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格，出现招聘岗位空缺时，则另行招聘。

（六）公示与录用：拟录用人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

三、相关事项说明

（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，高校毕业生要求在2023年7月31日前取得学历、学位证书（境外高校毕业生要求有教育部留学服务中心的学历学位认证证书）。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

（二）拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

（三）招聘工作由学校纪委全程监督。

（四）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

四、联系方式

地址：浙江省东阳市广福东街1号；

邮编:322100；

联系电话：0579-86668875；

联系人：金老师；

监督电话:0579-86669833（校纪检监察室）。

附件：

1.浙江广厦建设职业技术大学人才引进登记表

2.浙江广厦建设职业技术大学应聘人员登记表

3. 应聘人员须提交应聘材料要求

原文出自：https://www.guangshaxy.com/szdw4/zpxxyyjd__gsxy200703rsc/gsxy200703rscdl07/content_58012

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。