为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省文化和旅游厅下属南京旅游职业学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘非在编人事代理工作人员。有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等职业教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作；

4、符合岗位年龄要求，硕士研究生及以下学历年龄要求35周岁以下，即1984年1月1日（含）以后出生；具有中级职称或博士研究生学历年龄要求在40周岁以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄要求在45周岁以下，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄要求在50周岁以下，即1969年1月1日（含）以后出生；相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中要求为准；

5、符合岗位学历学位要求，应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；应届毕业生须在2019年12月31日前取得岗位要求的学历和学位证书；取得国（境）外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

二、报名时间

报名时间：2019年4月23日至2019年5月10日16：00止。

三、报名方式：网上报名。应聘人员将《南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》以“应聘岗位代码+学历+姓名+毕业学校+专业”的要求发送至学校招聘邮箱：rsc@nith.edu.cn。不接受现场报名。

四、资格初审及复审

（一）根据考生填报的报名登记表进行资格初审并确定入围人员，并通过①电话②邮件③网站公示等方式告知。

（二）考生须保证所填报的信息真实、准确，一旦发现虚假信息，将取消考生报考资格。

（三）本次招聘所有岗位将在招聘环节开始前进行资格复审，资格复审不合格者取消各环节测试资格。复审时间另行通知。复审时考生需提交以下材料：

1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书、职业资格证书等原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张；

2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

3、市（厅）级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件。

4、《南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》（见附件2）；

5、招聘岗位要求的其它材料原件及复印件。

五、报名注意事项

（一）本次公开招聘的岗位开考比例为1：3，博士研究生及高级职称人员不受开考比例限制。应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，重复报名不予受理。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三）本次公开招聘不收报名费和考试费。

六、考试

（一）通过资格复审的应聘人员，将通过电话或邮件等方式通知应聘者考试时间及具体安排，应聘者应按照规定的时间和地点参加，否则按弃考处理。考试按照南京旅游职业学院制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。

（二）考试形式

1、管理岗（岗位编号：101-111）

考试分为：专业技能测试、面试。分别按50%、50%比例计入总成绩。

专业技能测试：主要测试应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出及解决问题能力和文字表达能力等，将采取笔试或技能展示等形式。专业技能测试满分为100分，合格线为60分。专业技能测试成绩由考核组评定后通过①现场通知、②电话、③网站公布等合适形式告知应聘人员。专业技能测试结束后，在成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

面试：主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知考生。

2、专业技术岗（岗位编号：201-203、301-312）：

考试分为：专业技能测试和面试。分别按50%和50%比例计入总成绩。

专业技能测试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平，将采取笔试或试讲或技能展示等形式。专业技能测试满分100分，合格线为60分。成绩由考核组评定后通过①现场通知、②电话、③网站公布等合适形式告知应聘人员。专业技能测试结束后，在成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

面试：主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知考生。

七、体检、考察、公示及聘用

考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以转正。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同（或协议）后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

2、有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；

3、应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

政策咨询电话：025-58096821；

联系人：徐老师石老师

招聘工作监督电话：58096817；

联系人：张老师

学院网址：http://www.nith.edu.cn/

招聘电子邮箱：rsc@nith.edu.cn

附件1.南京旅游职业学院招聘工作人员岗位表

附件2.南京旅游职业学院招聘工作人员报名表

南京旅游职业学院

2019年4月22日

附件1：南京旅游职业学院2019年招聘岗位及资格要求表

岗位编号	招聘部门	岗位名称	人数	岗位类别	学科、专业（方向）	学历	学位	其它资格条件	招聘对象	其他说明
101	二级院系	行政秘书	6	管理岗	中国语言文学、新闻传播学、高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理、行政管理、公共管理	研究生	硕士及以上	具有3年以上相关工作经验者年龄可放宽至45岁以下。	不限	人事代理
102	二级院系	教学秘书	1	管理岗	中国语言文学、新闻传播学、高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理、行政管理、公共管理	研究生	硕士及以上	具有3年以上相关工作经验者年龄可放宽至45岁以下。	不限	人事代理
103	后勤管理处	科员	1	管理岗	社会学、公共管理	研究生	硕士及以上	具有高校后勤管理工作经验者优先。	不限	人事代理
104	后勤管理处	科员	1	管理岗	建筑学、土木工程、工程管理、城市景观、食品加工与安全、食品工程	研究生	硕士及以上	具有建筑或装修项目工程现场管理工作经验满3年者学历学位可放宽至本科学士。	不限	人事代理
105	培训处	科员	1	管理岗	旅游管理、信息工程	研究生	硕士及以上	具有事业单位培训或职业技能鉴定3年及以上工作经历者学历学位可放宽至本科学士。	不限	人事代理
106	党委宣传部	宣传干事	2	管理岗	新闻学、新闻与传播、中国语言文学、思想政治教育、马克思主义理论与思想政治教育	研究生	硕士及以上	1、中共党员； 2、具有新闻撰稿与编辑工作经验2年以上，在公开发行的媒体以独立或第一通讯员发表800字以上新闻稿两篇以上。	社会人员	人事代理
107	纪委	科员	1	管理岗	法律、中国语言文学	研究生	硕士及以上	中共党员。	不限	人事代理
108	纪委	科员	1	管理岗	计算机应用技术	研究生	硕士及以上	中共党员。	不限	人事代理
109	招生就业处	就业专员	1	管理岗	专业不限	研究生	硕士及以上	中共党员，有2年以上高校招生就业工作经验。	社会人员	人事代理
110	教务处	科员	1	管理岗	高等教育学、职业技术教育学、教育管理、行政管理、公共管理	研究生	硕士及以上	有高校教育管理工作经验者优先。	不限	人事代理
111	二级院系	实训员	3	管理岗	工商管理、教育、旅游管理、风景园林、风景园林规划与设计	研究生	硕士及以上	1、具有烹饪相关技能等级证书学历学位可放宽至本科学士。 2、有高校实训室管理工作经验者优先。	不限	人事代理
201	学工处	专职辅导员	2	专业技术岗	思想政治教育、教育学、教育管理、心理学、管理学	研究生	硕士及以上	1、中共党员； 2、有1年及以上主要学生干部工作经历。 3、工作性质需入住男生公寓并夜间值班。	不限	人事代理
202	财务处	会计	2	专业技术岗	会计学、财务管理、金融学	研究生	硕士及以上	1、具有5年及以上高校财务工作经验者且具有会计从业资格证，学历学位可放宽至本科学士。 2、本科第一专业必须为会计或财务管理或金融管理。	不限	人事代理
203	信息化管理处	科员	1	专业技术岗	计算机类、计算机（网络管理）类	研究生	硕士及以上	具有1年以上相关工作经验者优先。	不限	人事代理
301	基础部	专任教师	2	专业技术岗	思想政治教育、马克思主义理论与思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、哲学或马克思主义哲学	研究生	硕士及以上	中共党员	不限	人事代理
302	酒店管理学院	专任教师	1	专业技术岗	旅游管理	研究生	硕士及以上	1、具有在高星级酒店工作5年及以上的经历； 2、能够讲授《酒店英语》、《酒店战略管理》等课程； 3、有海外学习工作经历且能从事双语教学者优先。 4、年龄在45岁以下。	社会人员	人事代理
303	酒店管理学院	专任教师	1	专业技术岗	财务管理、会计	研究生	硕士及以上	1、能够讲授《财务管理》、《财务会计》等课程。 2、具有会计师及以上职称。	不限	人事代理
304	旅游管理学院	专任教师	1	专业技术岗	旅游管理	研究生	硕士及以上	1、能够担任《旅行社运营管理》、《产品设计》等课程教学。 2、具有旅行社相关行业3年及以上中高级管理经验或具备高级导游员职业资格证书。 3、年龄在45岁以下。	社会人员	人事代理
305	烹饪与营养学院	专任教师	1	专业技术岗	旅游管理、职业技术教育学（旅游服务方向）	研究生	硕士及以上	1、具有相关国际品牌餐饮企业餐饮服务与管理工作经验者优先。 2、年龄在40岁以下。	不限	人事代理
306	烹饪与营养学院	专任教师	1	专业技术岗	专业不限	本科	学士	1、具有中式烹饪高级技师职业资格证书； 2、具有在高星级酒店从业10年以上工作经验并担任过酒店厨师长者学历放宽至大专； 3、具有相关教学经验者优先； 4、年龄在45岁以下。	社会人员	人事代理
307	烹饪与营养学院	实训教师	1	专业技术岗	专业不限	本科	学士	1、具有西式烹饪中级及以上职业资格证书； 2、从事烹饪行业工作5年以上且具有在高星级酒店担任西餐厨师长经验学历可放宽至大专； 3、具有国外工作经验者优先。 4、年龄在45岁以下。	社会人员	人事代理
308	烹饪与营养学院	实训教师	1	专业技术岗	烹饪与营养教育	本科	学士	1、具有高级中式烹调师或高级中式面点师等技能等级证书。 2、有烹饪专业教学经历者优先。	不限	人事代理
309	人文艺术系	专任教师	1	专业技术岗	设计艺术学、美术学	研究生	硕士及以上	1、具有3年以上在相关企业设计生产产品经历或具有3年以上高职院校教学经历； 2、年龄在40岁以下。	社会人员	人事代理
310	人文艺术系	专任教师	1	专业技术岗	专业不限	本科	学士及以上	1、具有3年以上航空公司乘务工作经验，并担任过乘务长或相关教学工作。 2、年龄在35岁以下。	社会人员	人事代理
311	国际旅游系	专任教师	1	专业技术岗	日语语言文学、日语笔译、日语口译	研究生	硕士及以上	取得日语N1等级证书	不限	人事代理
312	国际旅游系	专任教师	1	专业技术岗	英语语言文学、外国语言文学	研究生	硕士及以上	具有高校英语教学工作经历	不限	人事代理
		合计	37

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。