海南软件职业技术学院的前身为创办于1923年的海南琼海师范学校，2003年3月经海南省人民政府批准设立，教育部备案，学校升格为培养信息、软件行业的高素质技能型专门人才的公办全日制高等职业院校。

学校设有软件工程学院（人工智能学院）、网络工程学院、经济管理学院、动画学院、机电工程学院、艺术传媒学院、国际教育与旅游学院、马克思主义学院、公共教学部、体育部，有在校生的专业32个，目前全日制在校生近7000人。

因学校教育事业发展需要，现面向社会公开招聘专任教师、教辅人员、辅导员。

一、招聘岗位

本次共17个招聘岗位，其中采取考试招聘岗位3个，考核招聘岗位14个,具体岗位要求见附表。

二、招聘对象和范围

面向全国招聘符合此次招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，往届毕业生报名时应提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。应届毕业生须在2019年8月31日前取得相关学位及学历证书（应届毕业生报名时须提交就业推荐表及成绩单，如至2019年8月31日未能提供学位及学历证书则取消录用资格）。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位工作要求的其他条件。

7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，必要时应征得单位主管部门同意。

8.属在职人员的，近三年考核等次须在合格（称职）及以上。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（三）年龄要求

应聘人员年龄计算时间截止至2019年6月30日。

年龄30周岁及以下，从1989年7月1日算起；年龄35周岁及以下，从1984年7月1日算起；其中会计教师岗位具备中级会计师年龄放宽至40周岁及以下,从1979年7月1日算起；图书馆采编部人员岗位具有副研究馆员及以上职称年龄可放宽至45周岁及以下，从1974年7月1日算起。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2019年9月5日8：00至9月11日17：30。（双休日照常）。

（二）报名方式

采取网上报名或现场报名的方式，由学校人事处受理。

（三）学校地址及联系方式

地址：海南省琼海市富海路128号海南软件职业技术学院人事处（学校综合楼1005室）；招聘邮箱：2150180442@qq.com；联系人：王娟、符广宇，电话：31690658，邮政编号：571400。（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

（四）报名要求

（1）报名者须填写《海南软件职业技术学院公开招聘人员报名登记表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证（取得国外或境外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心相关学历、学位认证书，或评估意见书等）、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片；在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明，近三年考核结果和单位廉政意见。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；提供虚假证明的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，并追究其法律责任。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）每个应聘人员只能报考一个岗位。

（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

（五）报名材料要求

（1）身份证扫描件（正反面扫描在同一图片或一页PDF上）。

（2）学历学位证书扫描件：所取得本科及以上各学段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，留学归来的应聘者需提供教育部留学服务中心认证书（2019年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，提交由学校教务处或研究生处出具的学籍证明材料），以上材料扫描在同一PDF中。

（3）在编在岗人员还须提供所在单位人事部门出具的同意报考证明，近三年考核结果和单位廉政意见。

（4）中共党员（含中共预备党员）证明：由党组织关系所在的党组织出具。

（5）学生干部证明：曾担任校（院）级学生会、团委部长以上干部（或班长、团支部书记，不含社团干部）。

（6）提供个人征信报告记录。

（六）资格审查、考试和考核人选确定

由学校人才招聘工作领导小组办公室于2019年9月17日之前做好对报名人员的资格审查工作，并将符合条件的考生名单在学校网站公布。考试进行招聘的每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考；达不到该比例的，则相应减少招聘计划数或取消招聘计划。考核进行招聘的，只要有符合条件的考生报考即可进行考核招聘。2019年9月21日08：00—17：30，经资格审查符合条件者携带毕业证书、学位证书、相关资格证书、岗位要求的相关证明和身份证到学校人事处报到，经确认考试资格后领取笔试《准考证》。未按时领取准考证者，视为自动放弃考试资格。

五、考试（考核）招聘

（一）考试招聘

应聘会计教师1、校医室医生教辅专业技术岗位、图书馆采编部人员教辅专业技术岗位等3个岗位，采用考试招聘方式招聘。考试分为笔试和面试，成绩总分均为100分。

1.笔试时间

2019年9月22日。具体时间、地点和有关要求详见准考证。

2.笔试方式、科目及内容

笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，并由学校人才招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线于2019年9月26日前在学校网站公布。

3.面试

（1）面试形式与内容：教师岗位面试采取试讲和答辩等形式进行，试讲成绩占70%，答辩成绩占30%。其他岗位面试主要进行岗位技能测试。答辩主要测试应聘人员的职业认知、心理素质、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等；岗位技能测试主要通过考核应聘人员对岗位技能、流程及设备的掌握程度，对“应知应会”内容进行考核应达到岗位要求。

（2）面试时间与地点：具体时间、地点另行通知。

（3）面试人选。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上人员）确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前3天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

4.成绩公布

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩在学校网站进行公布。

（二）考核招聘

我校所在地属琼海市，依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）的有关规定，本次招聘中思想政治理论课教师、中文教师、软件教师1、软件教师2、软件教师3、会计教师2、电子商务教师、网络教师、数码教师1、数码教师2、数码教师3、心理健康教育工作人员教辅专业技术岗位、辅导员1、辅导员2等14个岗位均要求具备全日制硕士研究生及以上学历资格条件，因此采用考核的方式进行招聘。

1.考核形式与内容。教师岗位考核采用试讲和答辩等方式进行，对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核。辅导员岗位主要考核适应招聘岗位要求的政策理论、职业技能和语言表达能力。

2.考核时间与地点。具体时间、地点另行通知。

3.考核成绩。考核成绩总分为100分，合格分数线为80分。教师岗位试讲成绩占考核成绩70%，答辩成绩占考核成绩30%；辅导员岗位政策理论和语言表达能力各占考核成绩的30%，职业技能占考核成绩的40%。考核成绩四舍五入保留小数点后两位。

4.报考人数较少时，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况要记录在册。

5.成绩公布。在学校网站进行公布。

六、体检、考察

根据笔试、面试综合成绩和考核成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的应聘人员，应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补，体检由学校人才招聘工作领导小组办公室统一组织。学校人才招聘工作领导小组办公室根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

七、公示

在学校网站(http://www.hncst.edu.cn/)上公示拟聘用人员，公示时间为7个工作日。体检、考察不合格或本人自愿放弃的，根据学校岗位需求实际，可在所报考岗位且面试成绩合格的人员中，按综合成绩高分到低分依次递补；也可取消该岗位的招聘计划。

八、聘用和入编

经公示无异议后，办理拟聘人员的聘用手续，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。初次就业的聘用人员试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。招聘的专任教师必须取得高校教师资格证才能办理入编。

九、聘用期间待遇

聘用人员工资福利待遇：国家基本工资＋绩效工资。

附件：

1海南软件职业技术学院2019年人才招聘需求计划表.doc

2.海南软件职业技术学院公开招聘人员报名登记表.doc

3中共党员证明模板.doc

4.学生干部证明模板.doc

5.事业单位考评人员保密承诺书.doc

6考生承诺书.doc

7海南省考试录用公务员专业参考目录.doc

海南软件职业技术学院

​人才招聘工作领导小组

2019年8月20日

原文出处：

http://www.hncst.edu.cn/news-show-6248.html

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。