根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的高等职业技术院校，被国家劳动和社会保障部评为“创新能力培训实验学校”，被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为“中国十大特色高职院校”，是教育部全国建材教指委副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位，是河北省建材工业协会副会长单位、河北省硅酸盐学会副理事长单位、河北省服务外包培训基地、教育部支援西部教育顾问院校。2007年，教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀。2011年，被河北省教育厅授予“依法治校示范校”。2013-2014年，被河北省委、省政府授予文明单位。2016年，被河北省教育厅授予“河北省大学生创业孵化示范园”荣誉称号。2018年，荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”和“职业教育突出贡献院校”称号。

学院地处全国首批14个沿海开放城市之一的秦皇岛市，位于西部高校园区。南濒渤海、北依开发区、西邻奥体中心、东接世界第一能源大港——秦皇岛港，自然与人文环境俱佳，是理想的办学之地。

学院办学层次以普通高等职业教育为主，以职业培训为新增长点，以联办远程网络教育为延伸，突出建材办学特色，围绕市场设置专业，积极探索和实践“建材本色、建材集团、建材品牌”办学模式，形成工学结合“4+x+1”人才培养模式和“任务驱动、项目导向”的教学模式，人才培养工作在内涵上、质量上都有了进一步的提高，获5项省级教学成果奖，有3个省级示范专业，1门省级精品资源共享课程，7门省级精品课，3门行业精品课。办学40多年来，学院为全国各行各业培养输送了6万名各类人才，高质量的毕业生赢得了社会和用人单位的广泛好评。

目前，河北建材职业技术学院正在积极深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，努力实现河北省高职院校发展进位最快宏伟目标，为区域经济社会发展做出积极贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、一般18-35周岁（1984年7月20日至2002年7月20日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月20日以后出生）。有2年以上工作经历的高级职称人员可放宽至45周岁以下（1974年7月20日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合岗位要求的工作能力。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他资格条件。

8、专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(二)招聘人数和岗位条件：

2020年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站）、本科专业目录设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月20日。

招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是：从2020年7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、网上报名：考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统(http://www.hbjcxy.com)报名。报名程序、方法、要求等请查阅《河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告》，我院不接收其他报名方式。

报名时间：2020年7月20日8：00—2020年7月26日18：00。

报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2020年12月31日，否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2、资格审查。拟于7月底或8月初由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查时间、地点另行于学院网站提前发布相关通知。资格审查结果通过校园网发布。

3、准考证发放：准考证由学院制发，领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。

4、招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处

具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号东院图书馆楼912室

联系电话：0335-8070210

（二）心理测试、笔试和试讲

拟于7月底或8月初进行心理测试、笔试和试讲。

1、心理测试。主要测试应聘人员是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试不计入招聘考试的总分，但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加笔试及之后其他的招聘环节。

2、笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行公布（请关注学院网站公告）。笔试的有关要求详见笔试准考证。考试不指定考试辅导用书。

笔试和试讲均实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为60分。

3、笔试采取闭卷的方式。其中，教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位的笔试主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识，以及思想政治教育和学生管理的内容，无指定的考试教材或辅导用书。医生岗位笔试主要考核传染性疾病的预防与诊断、常见病多发病的诊断与治疗等学校卫生保健工作，无指定的考试辅导用书。

教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位的试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。

4、笔试和试讲人选的确定：心理测试通过者均须参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。其中，内科医生岗位无试讲环节，笔试合格后可直接参加面试。

5、试讲采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，试讲视为未通过。试讲成绩当天在学院网站公布。

(三)面试

1、面试人选确定。所有岗位（内科医生岗位除外）依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。

内科医生岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行发布通知（请关注学院网站公告）。

3、面试方式。教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等，内科医生岗位主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，面试视为未通过。面试成绩当天在学院网站公布。

4、总成绩合成。面试结束后，教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩＝（笔试成绩×20%+试讲成绩×80%）×50％＋面试成绩×50％，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

内科医生岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北建材职业技术学院网站（www.hbjcxy.com）进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的资格审查以及笔试和试讲的时间和地点、笔试成绩、试讲成绩、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0335-8070210（河北建材职业技术学院人事处）（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

监督举报电话：0335-8070068（河北建材职业技术学院纪检监察处）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

附件：河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表

河北建材职业技术学院

2020年7月20日

原文出处：

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0720/9241.html

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。