2020年招聘方案  

（一）招聘岗位及资格条件

全日制硕士研究生及以上，计算机技术专业，主要从事智能校园信息化系统的设计、开发与管理。

（二）招聘时间：2020年8月至2020年10月。

（三）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2.身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。

3.在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

4.原则上，博士研究生年龄为45周岁以下，硕士研究生年龄为40周岁以下。

5.博士需在我院服务八年以上，硕士需在我院服务五年以上。

（四）报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生需在2020年10月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘资格，报名时提供就业推荐表）、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到指定的招聘邮箱（应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

（五）招聘程序

资格审查、专业测评、面试、面谈、体检、考察、公示。

（六）聘用

考核合格后可与学院签订拟聘用协议，进入公示程序，公示结束无影响其聘用问题者，报铜仁市人力资源和社会保障局审批（编内使用）；正式录用前，需与学院签订聘用合同（服务期限从铜仁市人力资源和社会保障局正式下文之日起开始计算）。

（七）引进高层次人才的优惠待遇

1.博士研究生：正式录用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴800元/月（根据铜仁市相关政策及时调整），报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费，体检费，行李托运费。

2.对于引进的博士研究生给予35—40万元安家费；同时创造条件，给引进的高层次人才提供相应的科研平台和8万元的科研启动资金支持。

3.新引进的博士研究生，在符合国家相关人事政策的前提下，其配偶的工作由学校协调相关部门办理调入或安置手续。

4.硕士研究生：录用后按专业十级进行计发工资（三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十二级岗位计发），报销前来应聘、报到的往返车费及行李托运费。

(八)我院在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我院组织的招聘活动而造成损失的，责任自负。

联 系 人：喻老师

联系电话：18685656175

联系邮箱：277349106@qq.com

学院网址：http://www.trzy.edu.cn

地   址：贵州省铜仁市碧江区自由路2号

原文出处：

http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-20366.shtml

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。