一、招聘单位简介

山东旅游职业学院的前身是山东省旅游学校，1988年由国家旅游局和省人民政府共同投资建设，1991年正式招生办学。2004年7月改建为专科层次的全日制普通高等学校，实行省教育厅与省文化和旅游厅双重领导、以省文化和旅游厅为主的管理体制。现设有饭店管理系、旅游与休闲产业管理系、旅游外语系、营养与烹饪系、航空服务系、工商管理系、艺术系和思想政治理论教学础部等8个教学系部，开设旅游管理、空中乘务、电子商务等30多个专业及方向，现有在校生约9000人。

学院办学条件在国内同类旅游院校中处于较好水平。校区位于济南东部章丘大学城，占地1000亩，总建筑面积约14.5万平方米，累计总投资超过4.5亿元。除行政楼、教学楼、学生宿舍楼、综合实训楼等主体设施外，还建设了国内高校为数不多的四星级实训中心百川花园酒店、3A级校园景区、航空模拟教学中心、饭店生态文化体验馆、鲁菜文化博物馆、中西餐实训室、模拟导游室等。

1991年招生办学以来，共培养毕业生30000多名，培训旅游业在职人员70000多名。毕业生供不应求，近几年用人单位需求量与毕业生数量一直保持在5：1至8：1的比例，毕业生一次就业率保持在97%以上，海外就业率超过15%。近年来，先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、全国国防教育特色学校、全国旅游职业教育校企合作示范基地、山东省名校建设工程首批技能型特色名校、山东省优质高职院校建设工程立项单位等各级各类荣誉30余项。学院党委被省委高校工委授予“科教兴鲁先锋基层党组织”称号，是受表彰的十所高校中唯一的职业院校。2018年，学院获国家教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项。

二、招聘岗位及数量

按照《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社[2021]7号）规定，结合我院岗位空缺情况和工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员39人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件和要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.初级岗位及行政管理七级以下岗位40周岁以下（1980年7月26日以后出生），中级岗位45周岁以下（1975年7月26日以后出生），高级岗位50周岁以下（1970年7月26日以后出生）；

4.符合聘用岗位的学历学位和专业要求；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.2021年应届毕业生应持就业报到证或就业推荐函；

7.国家规定择业期（两年）内未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学归国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生岗位；

8.对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

9.招聘岗位所需要的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他要求

现役军人，在读的非应届毕业生，曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为未满5年的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山东旅游职业学院官方网站（www.sdts.net.cn）等渠道面向社会发布信息。

（二）网络报名

1.报名时间

2021年7月26日9：00至2021年8月3日16：00

2.报名方式

本次应聘报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：（http://bm.cptae.com/tip/）。应聘者实名注册、成功登录后，填报应聘信息、提交个人相关信息资料。具体操作请进入报名网站后查看报名栏目提示信息。每人限报1个岗位，不得兼报其他岗位，多岗位报名者取消应聘资格。单位初审通过后，报名信息不能更改。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请与山东旅游职业学院联系，联系人及联系电话：陈老师0531-81920318，李老师0531-81920308，工作时间为工作日每天9：00-15：30。

3.报名材料

应聘各岗位应将以下相关资料以jpg图片格式上传至报名系统，内容包括：

(1)本人第二代身份证（正反面扫描至A4纸上传）；

(2)毕业生就业推荐表（应聘毕业生提供并加盖学校就业主管部门公章）或同意应聘介绍信（在职人员提供并加盖有人事管理权限的单位公章）；

(3)已取得的国家承认的与报考岗位要求相符的最高学历证和学位证；

(4)对技术等级有要求的岗位，将技术资格证书上传至职业资格（技术等级）证书栏；

(5)对研究方向有要求的，需上传研究方向证明材料（须加盖教务部门公章）；

(6)海外留学人员应聘，需上传经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

(7)报考有工作经历要求岗位的，应提交与相关单位签订的劳动合同和社保权益单；

(8)其他需要提交的报考材料。

(三)资格审查

1.网上初审

(1)初审时间

2021年7月26日11：00—2021年8月5日16：00

(2)初审方式

学校指定专人负责资格初审工作，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。报名人员必须使用有效身份证件进行报名考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。

(3)特殊说明

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。

2.现场资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，内容包括:

(1)由本人签名的《山东旅游职业学院2021年公开招聘报名登记表》(需在报名系统中打印)；

(2)国家承认的学历、学位证书和身份证原件及复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘，须提交毕业生就业推荐表原件及复印件;

(4)海外留学人员应聘，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

(5)在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件；

(6)对运动员等级有要求的岗位需提交等级证书及复印件;

(7)对研究方向有要求的，需提交研究方向证明材料原件;

(8)由本人签名的应聘承诺书；

(9)要求有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明。

面试人员未按规定时间参加现场资格复审并提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

3.相关说明

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。本次招聘资格审核、打印准考证时间及注意事项等相关通知，通过山东省文化和旅游厅网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山东旅游职业学院(www.sdts.net.cn)发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，自行承担相应后果。

(四)考试

根据有关规定，高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其它岗位人员的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合并计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

考试范围包括：公共基础知识、高等教育学、高等心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规、时政方针、省情省况等基础性知识。

本次考试设定笔试合格分数线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位以笔试成绩由高分到低分按照规定比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消本岗位招聘;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并按规定程序面向社会公布。

(1)教师岗位面试：主要采取试讲及答辩方式进行，试讲分数占比60%，答辩分数占比40%，时间为15分钟以内。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

(2)其他岗位面试：主要采取结构化面试形式进行，时间15分钟以内，内容主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等方面的综合素质。

(3)面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在分组面试结束后当场公布。

(五)考察及体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1∶1.5的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄两历一身份”等重要档案信息存有疑点或有问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对因疫情影响不便实地考察的，采取组织鉴定、电话了解等方式进行。

体检将在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，将从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山东旅游职业学院官方网站（www.sdts.net.cn）统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他

未尽事宜，将按省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅相关规定执行。

附件:

1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.同意应聘介绍信

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东旅游职业学院

2021年7月23日

原文出处：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202107/e1c9b96b-0b15-47ba-aec7-34c89d386fa8.shtml

（电话联系时请说明是在高校英才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“高校英才网-gaoxiaozp.com”）。